MUESTREO DE TRABAJO

MUESTREO DE TRABAJO


OBJETIVO:

Conocer los aspectos principales del Muestreo de Trabajo para aplicarlo en la obtención del tiempo estándar, mediante la utilización correcta de los diagramas decontrol de alguna actividad para establecer estándares en trabajo indirecto y general.

4.1 CONCEPTO

Es una técnica usada para investigar las proporciones de tiempo total dedicadas a las diversasactividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados del trabajo de muestreo son efectivos para determinar: la utilización de máquinas y personal; los suplementos aplicables ala tarea, y los estándares de producción. Se puede obtener la misma información con los procedimientos de estudio de tiempos, el muestreo de trabajo es un método que con frecuencia proporciona lainformación más rápido y a mucho menor costo.

El método de muestreo de trabajo tiene varias ventajas sobre el de obtención de datos por el procedimiento usual de estudio de tiempos. Tales ventajas son:

No requiere observación continua por parte de un analista durante un periodo de tiempo largo.

 El tiempote trabajo de oficina disminuye.

 El total d horas-trabajo a desarrollar por el analista esgeneralmente mucho menor.
 El operario no esta expuesto a largos periodos de observaciones cronométricas.

 Las operaciones de grupos de operarios pueden ser estudiadas fácilmente por un soloanalista.



4.2. METODOLOGÍA

Para poder llevar a cabo un estudio de muestreo del trabajo es necesario seguir los siguientes puntos:

 Seleccionar el trabajo que se estudiará y determinar los objetivosdel estudio.
 Efectuar una observación preliminar para determinar los valores aproximados de p y q.
 Determinar, en base al nivel de confianza y al grado de precisión seleccionados, el número n deobservaciones requeridas.
 Determinar la frecuencia de las observaciones utilizando tablas de números aleatorios.
 Preparar las hojas de registro conforme a los objetivos del estudio.



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