Modelo Informe De Pasantia Vzla

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSIÓN CARACAS
SEDE FRANCISCO DE MIRANDA
CARRERA RELACIONES INDUSTRIALES

NOMBRE DE LA EMPRESA

Autor:
Tutor Empresarial:Tutor Académico:

Caracas, MES Y AÑO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”, IUTIRLA
EXTENSIÓN CARACAS, SEDE FRANCISCO DE MIRANDA
CARRERA RELACIONES INDUSTRIALES

NOMBRE DE LA EMPRESA

Informe Final de Pasantías Presentado Como Requisito ParaOptar al Título de Técnico Superior Universitario en la Carrera de Relaciones Industriales

Autor:
Tutor Empresarial:
Tutor Académico:

Caracas, MES Y AÑO

INDICE

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I

RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA

Antecedentes de la Empresa

Visión

MisiónObjetivos

Valores

Estructura Organizacional

La EMPRESA XXX cuenta con una estructura organizacional que a continuación se detalla:

Figura 1
Organigrama Estructural de LA EMPRESA XXX

Fuente: (AÑO)

Objetivos de la Pasantías

La pasantía es una actividad académica que tiene como meta vincular al futuro Técnico Superior Universitario con el áreaprofesional de Relaciones Industriales, a fin de inducir hacia una actitud analítica y práctica frente a situaciones que se presenten en las empresa, ya sean públicas o privadas.

En el proceso de pasantías se tiene la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, para así interactuar con las realidades laborales de nuestro país.

Objetivo General

Aplicarlos Conocimientos Teóricos adquiridos en la carrera de Relaciones Industriales, en el desempeño de labores asignadas por la Dirección de Recursos Humanos del Instituto Autónomo Municipal Policía de Baruta, con el fin de adquirir experiencia como futuro profesional en el área de estudio.

Objetivos Específicos

- Aplicar en la práctica, los conocimientos adquiridos en la carrerarelaciones industriales del IUTIRLA.
- Finalizar con éxito la pasantía para dejar una imagen excelente de la casa de estudio IUTIRLA.
- Desempeñar las funciones asignadas por la Dirección de Recursos Humanos.
- Asumir responsabilidades en las tareas a realizar durante el periodo de la pasantía.
- Obtener la mayor habilidad y destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.Cronograma de Actividades

CAPÍTULO II

ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA ORGANIZACIÓN
Hacer introducción
Funciones y Estructura del Departamento de Recursos Humanos

El Departamento de Recursos Humanos tiene como objetivo principal actuar como órgano asesor del Director General y otras unidades del Organismo en materia de Administración de Personal, tiene la responsabilidad de planificar,dirigir, organizar y evaluar los procedimientos y sistemas administrativos de todo el recurso humano de la Institución. Depende de la Dirección de Recursos Humanos:
- División de Bienestar Social.
- División de Registro y Control.
- División de Reclutamiento y Selección.
División de Bienestar Social.
Objetivo General:
Controlar los beneficios socio-económicos, establecidosen el reglamento interno vigente, que comprende los planes de servicios y beneficios sociales destinados a auxiliar al empleado, ingreso del personal de la institución a las diferentes pólizas (Hospitalización, cirugía, Maternidad, servicios funerarios, vida y accidentes personales).
División de Registro y Control.
Objetivo General:
Se organizan los expedientes del personal policial,...