Modelo Canadiense
Páginas: 3 (703 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
Índice
Modelo Canadiense de Desempeño Ocupacional
Este modelo surgió durante la primera parte de la década de 1980, a raíz de que lo Terapeutas Canadienses querían desarrollar pautas de trabajoque sean acorde a sus necesidades como nación, así garantizando la practica de la Terapia Ocupacional en Canadá.
Este modelo se caracteriza fundamentalmente por tener una perspectiva centrada enel cliente y por el modelo de desempeño ocupacional.
Base Conceptual Interdisciplinaria
Este modelo esta basado principalmente en el cliente como lo propuso Carl Rogers (1951), y en loimportante que terminaba siendo la participación activa del cliente en el proceso de rehabilitación. Además se basaba en los conceptos de otorgamiento de las facultades y justicia derivados de los principiosdemocráticos, también de la perspectiva de la Terapia Ocupacional de Reed y Sanderson para fundamentar la utilización del desempeño ocupacional.
Y finalmente se basa en las ideas de la TerapiaOcupacional acerca de la naturaleza y el papel de la ocupación en la vida del ser humano.
Teoría sobre la organización
El modelo implica una declaración de valores y creencias acerca de laocupación y que involucran a esta, además del sujeto, entorno, salud y la practica centrada en el cliente. Se origina una interpretación del concepto del desempeño ocupacional como resultado de la relación quese crean entre la persona, el entorno y su ocupación. Asimismo se considera al sujeto como una totalidad, que considera espiritualidad, experiencias sociales, culturales y los componentes deldesempeño ocupacional.
Además abarca las dimensiones institucional, física, social y cultural. La relación que se da entre la persona, entorno y su ocupación cambian a los largo de la vida, se van viviendode diferentes maneras dependiendo de la etapa en que se encuentre el cliente en particular, siendo los desafíos y problemáticas distintos en el transcurso de su vida.
Intervención terapéutica...
Modelo Canadiense de Desempeño Ocupacional
Este modelo surgió durante la primera parte de la década de 1980, a raíz de que lo Terapeutas Canadienses querían desarrollar pautas de trabajoque sean acorde a sus necesidades como nación, así garantizando la practica de la Terapia Ocupacional en Canadá.
Este modelo se caracteriza fundamentalmente por tener una perspectiva centrada enel cliente y por el modelo de desempeño ocupacional.
Base Conceptual Interdisciplinaria
Este modelo esta basado principalmente en el cliente como lo propuso Carl Rogers (1951), y en loimportante que terminaba siendo la participación activa del cliente en el proceso de rehabilitación. Además se basaba en los conceptos de otorgamiento de las facultades y justicia derivados de los principiosdemocráticos, también de la perspectiva de la Terapia Ocupacional de Reed y Sanderson para fundamentar la utilización del desempeño ocupacional.
Y finalmente se basa en las ideas de la TerapiaOcupacional acerca de la naturaleza y el papel de la ocupación en la vida del ser humano.
Teoría sobre la organización
El modelo implica una declaración de valores y creencias acerca de laocupación y que involucran a esta, además del sujeto, entorno, salud y la practica centrada en el cliente. Se origina una interpretación del concepto del desempeño ocupacional como resultado de la relación quese crean entre la persona, el entorno y su ocupación. Asimismo se considera al sujeto como una totalidad, que considera espiritualidad, experiencias sociales, culturales y los componentes deldesempeño ocupacional.
Además abarca las dimensiones institucional, física, social y cultural. La relación que se da entre la persona, entorno y su ocupación cambian a los largo de la vida, se van viviendode diferentes maneras dependiendo de la etapa en que se encuentre el cliente en particular, siendo los desafíos y problemáticas distintos en el transcurso de su vida.
Intervención terapéutica...
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