Medios de comunicacion y efecto en las organizaciones

Páginas: 3 (592 palabras) Publicado: 14 de febrero de 2015
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

Medios de Comunicación y su efecto en las Organizaciones
(Ensayo)

Autor:
Blanca, Grizelmar
13 de febrero de 2015

C.I.: 15.911.202

Introducción

Lacomunicación no es mas que el intercambio de información,
sentimientos o gestos entre dos o mas personas y como base importante en
nuestras vidas personales también lo es determinante en lasorganizaciones,
ya que de ello depende el desarrollo, éxito y sustento de las mismas. La
comunicación interna tiene gran peso dentro de un sistema, pero aun mas toda
aquella información que puedacontribuir a mejorar o tomar las decisiones mas
idóneas en un momento dado, pero los medios de comunicación serán
suficientes y tendrán algún efecto dentro de las organizaciones?

Medios de Comunicacióny su efecto en las Organizaciones
Hoy en pleno siglo XXI los medios de comunicación son vitales para
cualquier organización. El estar informado así como transmitir información bien
sea por dar aconocer el servicio, productos que ofrece o todo aquello que lleva
a cabo para contribuir con la comunidad es imprescindible.
Gracias a la globalización

y las innovaciones tecnológicas lacomunicación ha tenido un auge impresionante, la organización que se
encuentre fuera del sistema (comunicación global) difícilmente exista. Es
impresionante las diversas formas y medios radio,televisión, teléfonos,
celulares, prensa, Internet. Todos ellos desde las mas remotas formas hasta las
mas actualizadas permiten que una empresa pueda tomar acciones y
decisiones sobre su gestión diaria.
Noes un secreto para nadie que gracias a todo lo anteriormente
expuesto hay puntos claves que prestar atención, efectivamente tenemos
infinitos medios, pero existe algo muy interesante que tomar encuenta la
veracidad de la información, las fuentes de donde se toma y lo mas importante
la interpretación que uno como receptor le da. Los medios hoy día transmiten y
transmiten cantidades...
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