Medidas Preventivas De Higiene Y Seguridad

Medidas preventivas de Higiene y Seguridad




INTRODUCCION
En este documento es analizar la importancia de tomar medidas de seguridad e higiene en el sector laboral para prevenir accidentes o alteraciones físicas y psicológicas en los trabajadores que pongan en riesgo su calidad de vida y su desempeño en el área laboral tomando referencia de normas internacionales y nacionales en materia deseguridad.
En la tercera sección analizaremos casos y situaciones de riesgos de trabajo más comunes en las empresas a falta de un estudio que reduzca o elimine estos riesgos y se clasificaran en riesgos generales o en riesgos específicos


http://www.eumed.net/ce/2013/seguridad-higiene-trabajo.htmlhttp://datateca.unad.edu.co/contenidos/358016/Higiene%20y%20seguridad%20laboral/leccin_17__clasificacin_y_consecuencias_de_los_factores_de_riesgo.html


Desarrollo
La seguridad e higiene industrial tiene diferentes términos que se utilizan en las empresas y en el cual mencionaremos algunos que son los siguientes: Condiciones de trabajo: estas son normas que establecen requisitos para resguardo de la salud y la vida de los trabajadores en las áreas de su trabajo en el cual se determinan lasprestaciones que deben de percibir los empleados por su trabajo. Medio ambiente de trabajo: se crea  como las condiciones físicas a aquellas que se encuentran dentro de un área de trabajo.
Seguridad: es un conjunto de normas, acciones así como las herramientas legislativas y técnicas que se requieren para proteger la vida de los empleados a causa de los fenómenos destructivos originados tanto por elhombre como la naturaleza, también se define como la aplicación de la administración profesional para evitar accidentes en las áreas de trabajo.
Seguridad en el trabajo: esta es una aplicación procedente de las técnicas que tienen por objeto el diseño de equipos, instalaciones, maquinarias, capacitación, motivación y procedimientos de trabajo, todo esto con el propósito de eliminar accidentes quepuedan poner en riesgo de salud de un empleado así como daños económicos en las empresas.
Higiene: es una disciplina que determina y estudia medidas para almacenar y mejorar la salud de los empleados, también como el prevenirlos de enfermedades.
Higiene en el trabajo: es una aplicación racional de técnicas que tienen como objetivo el reconocimiento, control y evaluación de factores ambientalesque se ocasionan en el lugar de trabajo, pudiendo causar enfermedades, daños a la salud y ciertas incomodidades por parte de los trabajadores.
 Salud: es un estado de bienestar tanto físico, social, mental y no solamente la separación de enfermedad o invalidez. Peligro: es la condición que se puede esperar con convicción que produzca lesiones o daños al medio ambiente siendo inherente a las cosasmateriales o equipos de trabajo.
Riesgo: es la posibilidad de una perdida y cierto grado de probabilidad de estas perdidas. Riesgo de trabajo: puede producir accidentes o enfermedades. Accidente y sus características: es toda detención no proyectada dentro de un proceso, es instantáneo, lapso breve y también un fenómeno imprevisto.
Enfermedad y sus características: estas suceden de acuerdo con eltiempo de exhibición, puede ser una enfermedad inesperada o crónica.
Enfermedad ocupacional: toda aquella exaltación en la salud de un empleado que es causada por el manejo de ciertos tipos de exposición químicos, biológicos o de ciertas lesiones que se generen en las áreas de trabajo. Lesión: se considera como un daño inesperado. Y por ultimo seguridad e higiene: es la prevención del daño yreparación del daño.
El significado que tiene la seguridad e higiene en el trabajo ha sido esencia de muchas definiciones, que con el paso del tiempo han ido cambiando de la misma forma en que se han elaborado cambios en las situaciones y circunstancias en el que se desarrollo el trabajo, es así como los procesos tecnológicos, las condiciones sociales, económicas y políticas, influyen en cierta...