Materia Laboral
Por lo que hace al capitulo deprestaciones:
1.- Se modifica en su totalidad para quedar de la siguiente manera:
SE DEMANDA ANTE ESTA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SE DECLARE LA NULIDAD DE PLENO DERECHO DEL AVISO DERESCISIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO OFICIO No. CPGC/ULAF/ARH-4952/01 INSTRUMENTADO POR EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS LIC ROBERTO NUÑEZ MARTAGON EMPLEADO DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y/O PEMEX GAS YPETROQUIMICA BASICA, por que el mismo se fundamenta en preceptos legales de la Ley Federal del Trabajo que no son el fundamento legal para rescindir el contrato de trabajo del actor porque éste no contravino lopreceptuado en los artículos 134, fracciones I, II, IV; por lo tanto no se encuadra en ninguna de las causales del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo que invocaron las demandadas. Se debedeclarar la nulidad porque el que suscribe la rescisión carece de legitimación al no cubrir los requisitos que se establecen en los artículos 10, 11, 692 a 695 de la Ley Federal del Trabajo y lasCláusulas 2, 3, 24, 29, 30, 36 del Contrato Colectivo de Trabajo por el Bienio de 2001-2003 celebrado entre Petróleos Mexicanos por si y en representación de Pemex-Refinación y sus análogas del Reglamento deTrabajo.
SE DEMANDA POR PARTE DE ESTA H. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y PEMEX GAS Y PETROQUIMICA BASICA Y DEMÁS CODEMANDADOS EL RESPETO Y APLICACIÓNEXACTA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, porque el actor es Ciudadano mexicano ya que ninguno de los demandados podrá hacerse justicia por sí misma, porque el actor tienederecho a que se le administre justicia por tribunales constituidos (con anterioridad a la rescisión ilegal y arbitraria de que fue objeto por los demandados) "... que estarán expeditos para impartirla...
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