Manuales Administraticos

Manuales de Finanzas
Las responsabilidades del contralor y tesorero exigen de ellos que den instrucciones numerosas y específicas a todos aquellos que deben proteger enalguna forma los bienes de la empresa, para asegurar la comprensión de sus deberes en todos los niveles de la administración.
Manual de personal:

Abarca una serie deconsideraciones para ayudar a comunicar las actividades y políticas de la dirección superior en lo que se refiere a personal. Los Manuales de personal podrán contener aspectoscomo: reclutamiento y selección, Administración de personal, lineamientos para el manejo de conflictos personales, Políticas de personal, uso de servicios, prestaciones,capacitación, entre otros.


Manual técnico:

Trata acerca de los principios y técnicas de una función operacional determinada. Se elabora como fuente básica de referenciapara la unidad administrativa responsable de la actividad y como información general para el personal interesado en esa función. Ejemplos de este tipo de "Manual técnico desistemas y procedimientos". Estos sirven como fuente de referencia y ayudan a computar a los nuevos miembros del personal de asesoría


Manual de operación:

es elmanual donde deben de estar todas las pantallas del sistema y explicación de como el usuario final debe de "operar" (usar) tu sistema para evitar fallos, además deproporcionarle una sección de dudas y posibles métodos de solución de contingencias, el manual administrativo. Es la manera en que los cambios de privilegios y rangos pueden afectar elsistema, es decir, como un manual de usuario pero mas orientado a los administradores del sistema, el cual menciona como darle mantenimiento, como hacer respaldos, etc.