manual descriptivos de cargos

Gaceta Ordinaria Nº 1818 de Fecha 23 de Mayo de 2011










MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS


SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DEL ESTADO ARAGUA
(SATAR)













ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN.
II. ESTRUCTURA DE CARGOS.
















INTRODUCCIÓN



El Servicio de Administración Tributaria del Estado Aragua (SATAR), porintermedio del área de Recursos Humanos, en cumplimiento de sus atribuciones, ha elaborado el presente Manual Descriptivo de Clases de Cargos, para la clasificación de cargos del Servicio de Administración Tributaria del Estado Aragua (SATAR), dirigido al ingreso de funcionarios públicos de carrera.

El manual consta de un conjunto de descripciones que contiene de manera sucinta lasexigencias del cargo, las cuales se describen a continuación:

1. Denominación del cargo: título de identificación.
2. Propósito general: define en forma breve la naturaleza del cargo.
3. Roles: lista referencial de los puestos de trabajo que pueden desempeñar los ocupantes del cargo.
4. Tareas Principales: describe las obligaciones y responsabilidades que corresponden al cargo. A títuloilustrativo, en este Manual se presentan actividades Genéricas, que son aquellas típicas comunes al cargo en cualquier área de la organización donde se encuentre.

5. Factores: Elementos descriptivos del cargo.

5.1 . Confidencialidad: tipo de información clasificada que se maneja o trasmite en el cargo.
5.2 Supervisión requerida: forma de supervisión que requiere el cargo.
5.3. Responsabilidad: compromiso u obligación a reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de los actos.

6. Requisitos exigidos: indican las especificaciones o perfil del ocupante del cargo (educación, experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas).

En el presente Manual los Cargos se ordenan en dos (2) grandes áreas ocupacionales: el área Administrativa yel área Tributaria, la primera referida a los procesos de apoyo y, la segunda, al proceso medular.
Dentro de estas áreas, las descripciones de cargos se agrupan a su vez en cuatro (4) categorías de cargos, según el nivel de funciones que se desempeñen:
1. Asistentes: Apoyo secretarial, administrativo y contable.
2. Técnicos: Apoyo a la categoría de profesionales.
3. Profesionales: Diseño yejecución de sistemas y procedimientos técnicos, legales y administrativos.
4. Especialistas: Diseño, ejecución y coordinación de proyectos.


















ESTRUCTURA DE CARGOS



ÁREA ADMINISTRATIVA

GRADO
DENOMINACIÓN Y NIVEL DEL CARGO
CÓDIGO DEL CARGO
01
Asistente Administrativo I
010101
02
Asistente Administrativo II
010102
03
Asistente Administrativo III010103
04
Asistente Administrativo IV
010104
05
Técnico Administrativo I
010201
06
Técnico Administrativo II
010202
07
Técnico Administrativo III
010203
08
Profesional Administrativo I
010301
09
Profesional Administrativo II
010302
10
Profesional Administrativo III
010303
11
Profesional Administrativo IV
010304
12
Especialista Administrativo I
010401
13Especialista Administrativo II
010402








ÁREA TRIBUTARIA

GRADO
DENOMINACIÓN DE CARGO
CÓDIGO DEL CARGO
05
Técnico Tributario I
020101
06
Técnico Tributario II
020102
07
Técnico Tributario III
020103
08
Profesional Tributario I
020201
09
Profesional Tributario II
020202
10
Profesional Tributario III
020203
11
Profesional Tributario IV
020204
12
EspecialistaTributario I
020301
13
Especialista Tributario II
020302



















DENOMINACIÓN DEL CARGO
GRADO
CÓDIGO DEL CARGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
01
010101

PROPÓSITO GENERAL:
Bajo supervisión inmediata, realiza trabajos de dificultad rutinaria prestando asistencia técnica en lo relativo al desarrollo de procedimientos administrativos poco complejos; y realiza...