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 DEBERES Y DERECHOS EN SALUD
Deberes en Salud de la Población
•Procurar el cuidado de su salud y la de su comunidad.
• Cumplir las normas o instrucciones de la IPS y sus profesionales.
• Cuidar y hacer buen uso de los recursos, instalaciones, dotación de los servicios de salud
• Tratar con dignidad el personal que lo atiende y respetar la intimidad de los demás pacientes.
• Toda persona tieneel deber de velar por la conservación de la salud personal, familiar y comunitaria a fin de evitar las infecciones.
Derechos en salud de la Población
• La seguridad social en salud.
• Plan de atención básica en forma gratuita y obligatoria.
• La atención en salud integral; educación, información, fomento de la salud, prevención de la enfermedad, diagnostico y rehabilitación.
• La atención inicialde urgencias es obligatoria en todas las instrucciones que presten servicios de salud independiente de la capacidad de pago.
Los costos serán cubiertos por el FOSYGA, a los vinculados y por la E.P.S a las personas afiliadas al sistema general de seguridad social en salud.
• Los menores de 5 años tienen derecho a la vacunación de DPT; anti hepatitis B, Triple Viral, BCG, Anti poliomielítica oral.Estas serán gratuitas, independiente de su afiliación.
• Tratamientos oportunos, personalizados, humanizado integral y continuo.
• Control de crecimiento y desarrollo en niños y niñas menores de 12 años.
• Fluorización, aplicación de sellantes y destartaje a la población de 5 a 14 años.
• Planificación familiar en hombres y mujeres en edad reproductiva.
• Control prenatal.
• Parto limpio y seguro.
•Citología cervico-uterina en mujeres entre 25 y 65 años.
• Examen físico de mama en mujeres mayores de 35 años.
• Atención de Urgencias por accidentes de tránsito, terrorismo, catástrofes.
• La Población no afiliada al régimen subsidiado identificada en el nivel I del SISBEN, pagará 5% del valor de los servicios, en el nivel II pagará un 10% del valor de los servicios. En el Nivel III del SISBENpagarán máximo de 30% del valor del servicio.
Si usted es un trabajador y cotiza a una EPS tiene los siguientes derechos:
• Reconocimientos y pago de pensiones (en caso de invalidez, vejez o muerte).
• Afiliación a riesgos profesionales.
• Escoger libremente la EPS.
• Elegir la IPS y/o profesional, para ser atendido, siempre y cuando estos tengan contrato con su EPS.
• Un carné de identificaciónpara todos los afiliados. Tendrá validez mientras este esté afiliado.
• Un medio ambiente laboral sano.
• Todos los servicios del Plan Obligatorio de Salud P.O.S.
• Afiliar a su familia esposo(a) compañero permanente, hijos menores de
18 años, de cualquiera de los dos cónyuges, a los hijos menores de 25 años que estudien. Si el afiliado no tiene hijos ni esposa (o) compañero(a) permanente puedeafiliar a sus padres si dependen económicamente de él.
• Los afiliados al Régimen Contributivo tiene derecho a incapacidades, es decir, pago por enfermedad profesional o enfermedad general.
• Licencia de maternidad para madres afiliadas al Régimen contributivo (Artículo 207, Ley 100 del 93).
• El no pago de la cotización producirá suspensión en la afiliación y al derecho de atención al P.O.S.
• Estaley no vulnera derechos adquiridos mediante convenciones colectivas del sector privado o público.
• Si la afiliación es suspendida por el no pago por parte del empleador, la EPS debe atender al trabajador y cobrar al empleador el total de la atención, además deberá pagar la respectiva cotización. (Acto 806 de 1998).
• Lentes para anteojos simples que por razones médicas sea necesario su cambio enrazón de la modificación del defecto padecido.
• El empleador pagará el total de la afiliación a riesgos profesionales.
• Por accidente de trabajo se tiene derecho a:
a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutico.
b) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
c) Rehabilitación física y profesional.
d) Gastos de traslado en condiciones normales que sean necesarios para la...