Malabarismo

Páginas: 4 (986 palabras) Publicado: 9 de julio de 2010
Malabarismo o planificación: manejo de cambios en el personal

Las salidas y entradas de personal en las organizaciones son clásicamente sinónimo de desorden y problemas en las organizaciones, muyespecialmente, para las jefaturas inmediatas. Para sobrellevar de la mejor manera estos procesos, la clave está en contar con una guía operativa de los roles asociados a un puesto, donde se detallanlas diferentes funciones desempeñadas agrupadas en bloques funcionales. Cuando vengan los cambios, entonces se gestionan los roles en torno a los puestos. Este enfoque es radicalmente distinto alenfoque RR.HH., y nace más bien de los procesos de la organización. Sencillo pero poderoso.

“Cambia, todo cambia…” Poético pero problemático: esas palabras son casi siempre sinónimo de dificultades enlas organizaciones. Un caso particular de esta - aparentemente inevitable - correlación son los cambios asociados al personal. Las variaciones en la cantidad de empleados, o bien en la estructura depuestos (organigrama) y asignaciones parece que implicaran necesariamente desorden, vacíos, y sobre todo confusión de responsabilidades.

Ahora bien, los directores, gerentes de proyecto y/oejecutivos no tienen por qué hacer malabarismo con las actividades del trabajo, asignándolas “a quemarropa” a sus subalternos cada vez que sale o entra personal, o cuando cambia el organigrama. Hay otra formade convivir con este tipo de cambio organizacional. Veamos cómo a continuación.

“¿Ahora qué me toca hacer a mí?”

Para empezar, ejemplifiquemos estos cambios. Asumamos la salida imprevista de unaó dos figuras operativas clave en un departamento de una organización dada (no hablemos ya de puestos gerenciales/ejecutivos). Para el Jefe ó Director del Departamento, equivale a un terremotooperacional. De pronto, los procesos “core” de su área están colapsados – entendamos que este tipo de cambios son más que un cuello de botella, las cosas simplemente se detienen si no se toman medidas. Y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Malabares
  • Malabarismo
  • Malabares
  • Malabares
  • El malabarismo
  • Malabarismo
  • Malabare
  • Malabares

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS