Magisterio

01 Ministerio de Agricultura, Ganaderia y Alimentación MAGA 02 Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales de Guatemala MARN 03 Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda CIV 04Ministerio de Cultura y Deportes MCD 05 Ministerio de la Defensa Nacional MINDEF 06 Ministerio de Economía MINECO 07 Ministerio de Educación MINEDUC 08 Ministerio de Energía y Minas MEM 09 Ministerio deFinanzas Públicas MINFIN 10 Ministerio de Gobernación MINGOB 11 Ministerio de Relaciones Exteriores MINEX 12 Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social MSPAS 13 Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial MINTRABAJO

4. Memorándum :Es aquel escrito que se usa para intercambiar información entre diferentes departamentos de una empresa, con el propósito de dar a conocer alguna recomendación,indicación, instrucción, disposición, etc. Generalmente este tipo de escrito contiene las siguientes partes: el nombre de la persona a quien va dirigido, el nombre del remitente, la fecha, el asunto, eltexto y la firma del remitente. Su redacción debe ser breve, clara y precisa; aun cuando en este tipo de comunicación no se acostumbra usar la despedida, hay ocasiones en que se debe utilizar para darleun toque personal y cortés al mensaje.
Hay empresas que mandan a imprimir sus formatos de memorándum de acuerdo con sus necesidades, con un encabezamiento especial organizado generalmente de lasiguiente forma:
  Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxx
MEMORÁNDUM
PARA:
DE:
FECHA
ASUNTO:
 
Ejemplo:
Ritchie S.R.L.
Memorándum
Para: Jefe de RR. HH. Enrique González
De: G.G. PamelaRitchie
Fecha: 15 de junio de 2003
Asunto: Escuchar a los empleados
El conocido gurú del managment, Tom Peters, enfatizó que una de las principales razones del bajo rendimiento del managmentnorteamericano es el hecho de que el manager no escucha a sus empleados.
Por lo tanto recomiendo a ud. escuchar todas las sugerencias y propuestas de nuestros empleados para un mejor funcionamiento de...