LUMINOSIDAD

GLOSARIO
Accidente de trabajo
Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejerce por cuenta ajena.(art. 115 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. aprueba
el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

Comité de Seguridad y Salud
Órgano paritario y colegiado de participación, constituido en todas las empresas ycentros de
trabajo con 50 o más trabajadores, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Lo forman los Delegados de
Prevención de una parte, y los representantes de la empresa en igual número, de la otra, sin
perjuicio de la posible participación de otros sujetos con voz, pero sin voto.

Concurrencia en la prestación deservicios
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más
empresas. O incluso trabajadores autónomos concurrentes, existan o no relaciones jurídicas
entre ellos.

Convenio de la OIT
Propuesta legislativa similar al tratado internacional, pero elaborada a través de su una
estructura tripartirá compuesta por gobiernos, empresarios y trabajadores, mediantela cual
se obliga a los estados miembros de la organización que lo ratifican, a adoptar normas en su
derecho interno de ejecución de aquél en materia de derecho del trabajo y de seguridad
social.

Culpabilidad
Se hace referencia en el Artículo 115.5. b) de la LGSS. “Culpa”: Omisión de la diligencia
exigible a alguien.

Daños derivados del trabajo
Las enfermedades, patologías o lesionessufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Delegado de prevención
Son los representantes legales de los trabajadores, designados por y entre los representantes
de personal, con funciones específicas en materia de prevención

Directiva comunitaria
Se trata de una norma jurídica emanada de la Unión Europea, de carácter general y
obligatorio, por la que se establecen los objetivos a alcanzarpor los Estados miembros dentro
de un plazo fijado para ello, obligatoria en cuanto a tales objetivos pero no directamente
aplicable en cuanto a los medios para lograrlos. El cumplimiento de la misma tiene lugar
mediante la aprobación de normas nacionales de transposición.

Dolo o imprudencia temeraria
Se utiliza este término al relacionar los hechos que se excluyen del concepto deaccidente de
trabajo (artículo 115.4. b de la LGSS). Puede entenderse que existe esta situación cuando el
trabajador de forma deliberada y voluntaria comete un hecho, conscientemente de su ilicitud,
a resultas del cual sufre lesiones en el ejercicio de su actividad profesional. En definitiva es el
olvido total y absoluto de las más elementales normas de previsión y cuidado.

Empresario
Personafísica o jurídica que se beneficia de la actividad del trabajador a cambio de una
remuneración. Organiza y dirige el trabajo. Está obligado a proteger la seguridad y salud de
sus trabajadores y de aquellos que, sin pertenecer a su plantilla prestan servicios en su centro
de trabajo.

Empresario principal
El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicioscorrespondientes a la propia actividad de aquél y que se desarrollen en su propio centro de
trabajo.

Empresario titular del centro de trabajo
Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
Entendiendo que incluye las personas físicas o jurídicas y cualquier otro sujeto capaz de
efectuar acciones con efectos jurídicos (comunidad de bienes, sociedadesciviles, sociedades
familiares…).

Enfermedad profesional
Es la enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de
aplicación y desarrollo de la Ley General de la Seguridad Social, y que esté provocada por la
acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indiquen...