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ENFOQUE DE SISTEMAS

El término Sistema abarca la idea de conjunto de variables interrelacionadas entre sí, que persiguen una finalidad determinada.
La creciente expansión del conocimiento ha presionado la búsqueda de un puesto privilegiado de observación desde donde se pueda considerar como un todo el vasto campo del conocimiento humano.

1. DEFINICIÓN DE SISTEMA
Para iniciar el estudiode los sistemas, es necesario recordar: ¿Qué es un sistema?; Existen diversidad de definiciones, todas con el mismo fondo conceptual. Veamos algunas de ellas:
“Un sistema es la estructura u organización de una totalidad ordenada, que muestra claramente las relaciones recíprocas que guardan entre sí las partes y éstas con el todo mismo”.
“Sistema operacional es aquel que sintetiza y relacionaentre sí los componentes de un proceso, dentro de un marco conceptual, con lo cual se asegura un avance continuo, ordenado y efectivo hacia una meta declarada”.
“Los sistemas son organismos formados por componentes que actúan mutuamente relacionados con un fin determinado”.
“Sistema es una serie de elementos interrelacionados deliberadamente para desarrollar procesos y lograr objetivosdeterminados”.
Como las anteriores se podrían establecer una gran diversidad de definiciones. En el presente documento se tendrá como base la definición dada por Rosnay, en su libro “El Macroscopio”, quien define sistema como “UN CONJUNTO DE ELEMENTOS EN INTERACCION DINAMICA, ORGANIZADOS EN FUNCION DE UN OBJETIVO”.

Por otra parte, todo sistema está inmerso en un “Medio Ambiente”, el cual consiste entodo aquello que está fuera del sistema y condiciona su funcionamiento; por ejemplo, el medio ambiente del sistema educativo sería la sociedad en la cual se desenvuelve.
Así mismo, todo sistema posee “recursos”, los cuales se encuentran dentro del sistema y pueden ser utilizados, combinados o modificados según las necesidades, para un mejor funcionamiento del mismo. Dichos recursos estánconstituidos por las personas y objetos con que cuenta el sistema para desarrollar sus diferentes labores; los recursos humanos le imprimen dinamismo o lentitud a las estructuras del sistema, buscan solución a los problemas y controlan los recursos económicos con que cuenta el sistema.
El sistema elige, tanto del “medio ambiente” como de los “recursos”, aquellos elementos que en determinado momentodeben cumplir con alguna(s) función(es) especifica(s). A los elementos seleccionados se les denominan “insumos” del sistema.
De acuerdo con las definiciones dadas, todo sistema debe estar constituido por tres aspectos fundamentales:
1. Finalidad.
2. Procesos.
3. Elementos.
La finalidad es el objetivo que debe lograr el sistema; es decir el “producto” que se va a obtener. Los procesos son lasoperaciones y funciones que deben desempeñar los insumos para lograr los objetivos propuestos.
Los elementos son los insumos que se requieren para llevar a cabo las operaciones y funciones necesarias para lograr el objetivo.
Una vez el sistema entra en funcionamiento produce determinados resultados, los cuales son devueltos a la entrada del sistema, para verificar si corresponden o no a losobjetivos del mismo. A continuación se encuentra un esquema, el cual representa un sistema cualquiera










Todo sistema forma parte de sistemas mayores o estructuras de sistemas denominadas “suprasistema”, el suprasistema involucra una gran diversidad de sistemas, interrelacionados entre sí y dirigidos por los objetivos del sistema mayor.
Así mismo, todo sistema está formado por“subsistemas” los cuales están compuestos, a su vez, por elementos interrelacionados, que interactúan para lograr uno de los objetivos del sistema, como se muestra a continuación:











2. CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS

Dentro de la Teoría General de Sistemas, se postula la clasificación de los sistemas. A continuación se presentan dicha clasificación:

2.1. De acuerdo con la...