LIDERAZGO

LIDERAZGO
Integrantes:
Karina Velázquez García
Ma. De la Luz Uribe Hernández
Arizbeth valladares Trujillo

DEFINICION DE
LIDERAZGO.
El liderazgo es el conjunto
de habilidades gerenciales odirectivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de
las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.hard L. Daft , en su libro La experiencia del liderazgo
 La relación de influencia que ocurre entre los
líderes y sus seguidores, mediante la cual las
dos partes pretenden llegar a cambios yresultados reales que reflejen los propósitos que
comparten.
“El liderazgo es una combinación potente de
estrategia y carácter. Pero si tienes que quedarte
sin uno de ellos, que sea sin la estrategia” (Norman Schwarzkopf)

TIPOS DE LIDERAZGO

•Líder carismático:
es el que tiene la
capacidad
de
generar
entusiasmo.
Es
elegido como líder
por su manera de
dar entusiasmo a
sus seguidores.

TIPOS DELIDERAZGO

•Líder tradicional: es
aquél que hereda el
poder
por
costumbre o por un
cargo importante, o
que pertenece a un
grupo
familiar
de élite que
ha
tenido
el
poder
desde
hace
generaciones.

TIPOSDE LIDERAZGO
•

Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder
legítimo" y "líder ilegítimo".

 Legítimo : es aquella persona que adquiere el
poder mediante procedimientos autorizados en
las normaslegales.
 Ilegítimo es el que adquiere su autoridad a
través del uso de la ilegalidad.

Liderazgo Autoritario: 
 Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que
trata de mantener el cumplimientode objetivos
mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
Liderazgo Complaciente:
 En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder
que intenta tener la aprobación de todos o de estar
biencon todos.
Liderazgo por Conveniencia:
 Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que
persigue sus objetivos personales antes que los
objetivos del grupo o de la organización.
Liderazgo...