Liderazgo

Su estilo de Liderazgo es:

Democrático Participativo: Porque es una persona que le gusta consultar con los subordinados, escuchar ideas, opiniones siempre ante todo le gusta tratar las cosasdialogando en buenos términos, como toda una persona debería de hacerlo.

Tal vez no es el hombre perfecto, pero sí todos los Costarricenses y Centroamericanos tenemos que recordar que gracias a suidea en aquel entonces en los años 80 él fue quien lucho por convocar a toda Centroamérica con el fin de llevar adelante el proceso de pacificación iniciado por el grupo de contadora, proceso quehabía quedado paralizado debido al conflicto civil en Panamá y a las tensiones entre Estados Unidos y Nicaragua.

También hay que destacar la labor como gobernante de Costa Rica, él aplicó medidaseconómicas para bajar la deuda externa del país.

Pensó en bajar el nivel de pobreza dando bonos de vivienda para los más necesitados.

Siempre ha sido un hombre pacifista, tranquilo ydispuesto a negociar, la última intervención como mediador la hizo en su último gobierno cuando en Honduras el gobernante Zelaya fue derrocado y el ofreció su ayuda como mediador.

Sus características comolíder son:
* Disponibilidad al diálogo: Es un hombre que se ha dado a conocer, por su lucha a favor del diálogo, sirviendo como mediador de conflictos y problemas por distintas formas de pensar yactuar que se han dado aquí en Costa Rica y en distintos países de Centro América.
* Experiencia: En el campo político y por sus amplios conocimientos académicos lo hacen un hombre con un granpoder de convencimiento y firmeza a la hora de expresar sus ideas.
* Capacidad y confianza: Es un líder que posee poder de decisión, piensa, organiza y ejecuta sus proyectos.
Su palabra tienegran peso político en Costa Rica y en algunos países de la región donde sus consejos como mediador son bien recibidos.
* Solidario: En su gobierno unos de los mayores logros fueron apalear la...