liderazgo administracion


Introducción

Un líder es una persona que por ciertas habilidades logra que los otros cumplan un cometido para algún fin, es el que los otros le confían la meta, para que el pueda mandar, estepuede ser de muchas manera ya que el humano puede ser de muchas maneras.

Por lo tanto el liderazgo es la actividad que debe realizar un líder, este es un tema que hoy en día esta en boca de todos, yaque, primeramente tiene poco tiempo que la teoría que define a un líder tiene poco tiempo de ser estudiada (el conocimiento natural de estos esta en el hombre desde que era un animal salvaje). Laotra cosa por la que es importante es que ayuda a la resolución de problemas, mejora el desempeño, y crea estructuras humanas que permiten mejores resultados.

Siendo esto posible cuando los demáscolaboradores desarrollan sus habilidades, y permiten que el líder utilicen la suya.

¿Que es liderazgo?

Un líder según la red es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo.
Y liderazgo es elconjunto de habilidades gerencia les o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado
Y También se entiende como la capacidadde tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

¿Tipos de liderazgo?

Los expertos dicen que existen muchos tipos de liderazgos, asi que suclasificación esta dada por la forma como ejerce o han adquirido la facultad de dirigir.
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo
Líder tradicional: es aquél que hereda elpoder por costumbre o por un cargo importante, Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientosautorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.


Existen otra clasificación que da Cyril Levicki, el clasifica...