lider y liderazgo

Páginas: 5 (1057 palabras) Publicado: 21 de junio de 2014
LIDER Y LIDERAZGO


Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere aliderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
Es por esto que a continuación se estará abarcando los conceptos de líder y liderazgo como su importancia, características etc. Para que de esta manera ser un buen líder y dirigir un buen liderazgo.

LIDER
El líder es la persona que va a la cabeza delgrupo y es capaz de guiar e influenciar a otras personas actuando de acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indique que hacer.

LIDERAZGO
Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón,se dice que el liderazgo implica a más de una persona



IMPORTANCIA DE LIDER
Un líder radica en que las organizaciones y grupos dependen de él, para crecer y perdurar. Por lo cual un buen líder debe ser capaz de tener muy buena comunicación, poder de convencimiento y una capacidad de integración, hacer que los miembros de la organización liberen su energía para el logro de unobjetivo común.

IMPORTANCIA DE LIDERAZGO
Es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organización y grupos es decir, es la capacidad que posee un jefe para guiar y dirigir la organización o grupos para que pueda tener una planeación adecuada, control etc., a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control pero teniendo unbuen líder puede salir adelante.

CARACTERITICAS DEL LIDER
CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN:
Un líder debe ser capaz de conectar con aquellos que trabajan con él. Las instrucciones e ideas que exprese deben ser claras como también tienen que saber escuchar y tomar en consideración lo que su grupo le comunique.
INTELIGENCIA EMOCIONAL:
- Capacidad de controlar los sentimientos y emocionespropias y de los demás puestos que son los sentimientos que mueven a las personas.
- tener la capacidad de solventar los conflictos que se genere en la organización o grupo.
CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS:
Dirigir un grupo exige tener claro cuál es el camino que se debe seguir. Las metas deben estar acordes con las capacidades del grupo, de esta forma todas las metas quese establezcan sean asequibles.
CAPACIDAD DE PLANIFICACION:
Cuando se establece una meta es necesario marcar los pasos a seguir para alcanzarla, se han de definir todas las acciones a realizar y quien tiene que encargarse de ellas.
UN LDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y LAS APROVECHA AL MAXIMO:
También conoce sus debilidades y sabe cómo superarlas.
UN LIDER CRECE Y HACE CRECER A SUGENTE:
Para que un líder crezca debe aprender a delegar funciones, esto hará que sus empleadores crezcan con él.
TIENE CARISMA:
Tiene la capacidad de atraer y caer bien. Para conseguirlo, tan solo hay que ser amable y demostrar verdadero interés por la gente.
ES INNOVADOR:
Se centra en buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Una característica esencial en un mundo queavanza tan rápido.
ES RESPONSABLE:
El poder que le otorga el liderazgo lo usa en beneficio de todos.
ESTA INFORMADO:
Un líder debe entender en qué ambiente y en qué situación se encuentra su empresa u organización. La información que reciba tendrá que procesarla e interpretarla de manera inteligente y después utilizarla de la forma más creativa posible.
CARACTERISTICAS DE...
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