Licencias Y Permisos Laborales Sin Goce

Licencias y permisos laborales sin goce de sueldo
 
Contenido
 
Licencias Laborales
Permisos Laborales
 
Dentro del ámbito laboral nos enfrentamos normalmente a la solicitud de permisos y licenciaspor parte de nuestros trabajadores, pero, ¿conoce usted bien  en qué consisten cada uno de ellos y cuáles de estos permisos deben ser otorgados con goce de salario y cuáles no?
 
Licencias Laborales 
Las licencias  y/o permisos corresponden a aquellas solicitudes realizadas por el trabajador a su patrono cuyo objetivo es el ausentarse de sus labores, dentro de su correspondiente jornada detrabajo. Técnicamente resulta de  importancia reconocer que si bien es cierto los permisos y las licencias  son interrupciones de la actividad laboral o profesional de los trabajadores dentro de su jornada, existe un elemento diferenciador entre éstas y corresponde al período por el cual se conceden las mismas, correspondiendo a los permisos aquellas ausencias breves (horas) y a las licencias las demayor duración (días completos). 
 
Se  distinguen dos tipos de estos permisos o licencias: las licencias con goce de salario y las licencias sin goce de salario, las primeras -con goce- responden a laposibilidad del trabajador de obtener el permiso solicitado sin que exista un perjuicio en su salario,  es decir, sin que exista ningún rebajo en su remuneración por el tiempo no laborado, y,  por elcontrario, las licencias sin goce de salario, corresponderán a aquellos permisos que el patrono otorga al trabajador en los que se realiza el rebajo correspondiente del tiempo de su ausencia.
 
Ennuestra normativa laboral, el tema de los permisos o licencias con goce y sin goce de salario no se encuentra claramente regulado, es decir, de forma sistematizada y armónica, únicamente se establece en elartículo 69 inciso j de nuestro Código de Trabajo como una obligación patronal el "Conceder a los trabajadores el tiempo necesario, sin reducción de salario, para el ejercicio del voto en las...