Las relaciones publicas como disciplina

Apellidos y Nombre: Arraya Rodríguez Franco
Jarro Chuquimia John Ehinnar
Medina Luna Slader
Nogales Caballero Valeria
Salas Impero José Ignacio
Modalidad de entrega: Extra clase grupal
Fecha de entrega: jueves 1 de octubre de 2015
Materia: RELACIONES PÚBLICAS

LAS RELACIONES PÚBLICAS COMO DISCIPLINA
1. Que implica la comunicación como campo de acción y base para la disciplina deRRPP. Explicar.
Implica que dentro de una organización se considera a la comunicación como fundamental, ya que es el principal medio para establecer relaciones y contactos con los distintos públicos, mediante esta nace la comprensión, aceptación y consentimiento al estar informados y por ende se genera la colaboración mutua. Las Relaciones Públicas dentro de una industria siempre serán la encargada derealizar una comunicación óptima con todo el ambiente y su público que lo rodea. La comunicación es primordial para establecer comprensión y aceptación de los públicos internos y externos hacia la empresa y así lograr que las relaciones publicas tengan un buen desempeño dentro de las organizaciones es vital importancia establecer una red comunicacional en la sociedad donde la empresa uorganización se desenvuelve para así poder sacar el mayor provecho de esta, la comunicación es la única forma de relacionarse entre si ya que no puede existir buenas relaciones publicas si no existe buena comunicación, en la comunicación utilizada en relaciones publicas se deberán utilizar canales de comunicación adecuados para que estas relaciones surtan efecto, las relaciones publicas dentro de unaorganización tiene muchas funciones dentro de estas la primordial es la comunicación pero dentro de esta función tenemos la comunicación vista desde el departamento de ventas visto desde el departamento de personal, etc. Las relaciones públicas tienen funciones diferentes dentro de cada departamento y objetivos diferentes. La comunicación en relaciones publicas tendrán que ser bilaterales pero esto noimpide que se pueda dialogar con públicos extensos o numerosos ya que para comunicarnos efectivamente con una sociedad que tenga numerosos miembros esta tendrá que enfocarse con los líderes de opinión de cada sector para así por comunicar e informar de manera correcta rápida y efectiva.
2. En el campo de acción: Lugar de las RRPP en las organizaciones, se plantea que el gerente de RRPP orelacionista público debe ser un alto funcionario de la empresa, institución u otro ¿Por qué?
Se recomienda dicho argumento por el motivo simple de facilitar las comunicaciones entre los altos mandos y operarios de una organización, las relaciones publicas al ser un pilar e intermediario comunicacional de una empresa tiene que ubicarse en una posición favorable, preferentemente al medio de ambos, paraestimular una buena comprensión entre ambas partes, es por eso que dentro de una empresa se debe considerar la existencia de una gerencia de relaciones públicas como un departamento dentro del organigrama, con su equipo profesional apropiado y con un alto mando ejecutivo quien podrá comunicarse con los gerentes, jefes departamentales y otros, para poder ayudarlos en la toma de decisiones en problemas derelaciones públicas, educarlos sobre sus responsabilidades comunicacionales y estimularlos a emplear buenas técnicas comunicativas para la generación de una opinión favorable, como esto implica un contacto más próximo por ende es más eficaz la organización y comprensión con los ejecutivos y sus trabajadores, sin embargo no es simplemente la intención de ocupar un alto mando, sino más bien estoayuda a conducir una mejor comprensión comunicativa con los operarios, saber de sus conflictos, y dar las soluciones respectivas a cada uno de ellos, aumentando así la aceptación general de la compañía.
Las relaciones publicas ocupando un cargo alto, tienen también el deber de asistir a los ejecutivos, pero en el sentido de tomar las decisiones justas en base a cada situación, un funcionario...