Laboral

EMBARGO:
Traba real: consiste en la certificación que hace el actuario de tener a la vista el bien embargado que hace constar la existencia del bien. Recae sobre bienes muebles e inmuebles (joyas,títulos de crédito, dinero, valores, etc). Se preferirá señalar bienes de fácil realización (subastar). El actuario es quien te declara legamente embargable.
Bienes inembargables: Cuando el valorno alcanza a cubrir la deuda se pide un embargo.
Bienes de lujo: susceptible de embargo
Bienes inmuebles: se solicita a la junta girar oficio a la junta de R.P.C para que se tenga registrado elembargo (gravamen).
Embargo de cuentas bancarias: esto quiere decir que se congela la cuenta . (1. Se pone la cuenta bancaria para embargo, 2. La junta autoriza, 3. La junta solicita a la comisiónbancaria y de valores.) también se pueden embargar Titulo de crédito: se le llama acto diferido.
Acciones de valores, metales y joyas, artículos de lujo, bienes muebles de lujo. Mismo procedimiento que lacuenta bancaria
VIAS PROCESALES.
Vía: camino procesal previsto por la ley que será de acuerdo a la naturaleza del asunto que se trate.
Vía especial: se compacta en una sola audiencia, conciliación,demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión y desahogo de pruebas y resolución:
Vía para-procesal: recisiones a cargo del trabajador, el patrón da aviso a la junta y notifica al trabajador víajurisdiccional.
Para-proceso: actos jurídicos mediante los cuales una persona puede cuestionar ante la junta su intervención jurisdiccional,
En materia laboral existen 3 supuestos para-procesales:* Por mandato de ley( ratificar un convenio/reparto de utilidades/ autorización para que un menor trabaje)
* Por su naturaleza jurídica
* Solicitud de administración de justicia

PROCESODE HUELGA ART. 920 LFT
Se presenta el pliego de peticiones, reuniendo los requisitos siguientes:
1. se dirige por escrito al patrón y se formulan las peticiones, anunciando el propósito de ir a...