LA F BRICA DE WALTON GUNG HO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

ESCUELA DE POSGRADO

SECCIÓN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN



PROGRAMA

: PROMAD



PROMOCIÒN

: 30



MAESTRIA

: GERENCIA EMPRESARIAL



MODULO

: ADMINISTRACIÓNSUPERIOR



VIDEO

: LA FÁBRICA DE WALTON: GUNG HO



TEMA

: PLAN DE MEJORA EN UNA EMPRESA



PROFESOR

: DR. MARIO RUESTA YARLEQUE



INTEGRANTE

: ZAPATA RODRÍGUEZ CANDY FABIOLA

PIURA – PERU2015

1

LA FÁBRICA DE WALTON: GUNG HO
PLAN DE MEJORA EN UNA EMPRESA
1. ESPÍRITU DE LA ARDILLA
 Los miembros de la institución deben llegar a trabajar contentos, felices y
porque lo desean y estologrará un trabajo más eficaz.
 Los empleados no pueden ni deben estar presionados por las autoridades
de la institución, ellos deben trabajar considerando metas profesionales y
personales.
 Hacer queel trabajo que realizan tenga repercusiones positivas en toda la
institución y esto se logrará sólo si cada uno de los trabajadores se
identifica con el fin básico de su institución.
2. DEL MÉTODO DELCASTOR
 Cada trabajador debe ser consciente de la responsabilidad que implica su
trabajo, tener en cuenta que todas las partes de la institución al final
deben engranar perfectamente y así lograrresultados adecuados.
 La empresa debe confiar en su personal pero esto debe estar supeditado a
las capacitaciones que realicen cada uno de los trabajadores en el área en
la cual se desenvuelven.
 Lostrabajadores deben apoyarse entre sí y si alguno de ellos no puede con
su labor deberá buscar la ayuda necesaria, esto con el fin de mantener un
control óptimo en su área y lograr metas positivas alfinal del día.
3. DEL DON DEL GANSO
 La autoridad inmediata superior de cada área deberá preocuparse por
estimular a todo su personal a cargo y esto logrará que los trabajadores
realicen adecuadaslabores y trabajen eficientemente.
 El gerente principal de la empresa deberá conocer y recorrer cada una de
las instalaciones de la empresa y así mismo conocer la problemática y a
cada uno de los...