la herencia

Planificación. Definición.

Es el proceso consciente de selección y desarrollo del mejor curso de acción para lograr el objetivo. Implica conocer el objetivo, evaluar la situación considerardiferentes acciones que puedan realizarse y escoger la mejor. Consiste en decidir con anticipación lo que hay que hacer, quién tiene que hacerlo, y cómo deberá hacer. Se erige como puente entre el punto enque nos encontramos y aquel donde queremos ir.
existen varias fuerzas que pueden afectar a la planificación los eventos inesperados, la resistencia psicológica al cambio ya que ésta acelera elcambio y la inquietud, la existencia de insuficiente información, la falta de habilidad en la utilización de los métodos de planificación, los elevados gastos que implica, entre otros.
Propicia eldesarrollo de la empresa al establecer métodos de utilización racional de los recursos. Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro, más no los elimina. Prepara a la empresa parahacer frente a las contingencias que se presenten, con las mayores garantías de éxito. Mantiene una mentalidad futurista teniendo más visión del porvenir y un afán de lograr y mejorar las cosas.Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al máximo las oportunidades.
OBJETIVOS DE LA PLANIFICACION:
-Desarrollar y mejorar las bases físicas de rendimiento, a través del entrenamiento de lascualidades físicas de fuerza, flexibilidad, resistencia y velocidad.
- Desarrollar y mejorar las cualidades motoras o habilidades motrices generales y específicas como pueden ser la agilidad y el ritmo.
-Desarrollar la coordinación en acciones generales y específicas.
- Logro y mantenimiento de la mejor forma deportiva.
Una planificación consiste en un programa que determine los objetivos de unaactividad y los medios correspondientes para su ejecución. Esta se irá mejorando año tras años, conteniendo cada vez nuevos objetivos y elementos. La misma deberá ser flexible ya que podrá sufrir cambios...