la entrevista 1

Universidad Bolivariana de Venezuela
Medicina Integral Comunitaria
1er año
Proyecto Comunitario I















La Entrevista
Tipos de entrevista y su clasificación
Entrevista médica y sus etapas.










Lilian Fica
C.I. 21.538.610






Octubre, 2015
La comunicación podría ser definida como un proceso social básico de intercambio de información que se lleva a cabo por medio de mensajes,los se envían a través el lenguaje, conocido como un sistema de señales, de símbolos, orales y/o escritos que orienta la realidad.
La comunicación puede ser directa (de persona a persona) o indirecta a través de los medios de comunicación social. Para la educación en salud pueden emplearse los siguientes tipos: Comunicación Interpersonal, grupal y masiva con el propósito de llevar un mensaje que setraduzca en una acción consecuente con el desarrollo de necesidades, motivaciones y actitudes conscientes ante la promoción de salud, la prevención de enfermedades o daños a la salud y la rehabilitación. La comunicación interpersonal también se conoce como comunicación cara a cara y dentro de está la entrevista.

La Entrevista
La entrevista es una técnica de comunicación verbal directa (cara acara) entre dos personas, donde una de ellas solicita información y la otra está en disposición de ofrecerla; por tanto cualquier tipo de conversación no es una entrevista. La entrevista es una conversación en la que se ejercita el arte de formular preguntas y escuchar respuestas.
Para ser considerada como tal debe tener
un objetivo previo
propiciar el logro de metas que se ha fijado elentrevistador
producir un resultado nuevo

Entrevista médica
Para los profesionales de la salud, una entrevista es toda comunicación planeada o planificada de antemano con el fin de obtener una serie de datos que a su vez, van a servir para brindar como respuesta una orientación o un consejo de salud.
A través de esta técnica el profesional puede acceder a un cúmulo de informaciones; manera simple y directade superar las barreras de la distancia y del tiempo, y penetrar en los deseos, sentimientos y opiniones de otros seres humanos.
La entrevista es la técnica más usada en estudios de salud, para obtener información sobre actitudes, valores y opiniones relativos a los temas de interés, por ejemplo: el funcionamiento del servicio de salud, desde el punto de vista del usuario o el personal de salud.Clasificación de la entrevista
Las entrevistas, pueden clasificarse según diversos criterios:
Según el número de participantes pueden ser
• Individuales: Participa el entrevistador y la persona entrevistada.
• Grupales: Participa simultáneamente un grupo de informantes. En la entrevista en grupo, participan el/la entrevistador/a, un observador, una persona que toma notas y el grupo departicipantes, entre 7 y 10 personas. La entrevista puede hacerse siguiendo un guion, o sin él.
Según el grado de estructuración pueden ser entrevistas
• No estructuradas
La entrevista individual no estructurada o entrevista en profundidad, no existe un guión preestablecido y en la cual, el/la entrevistador/a formulará preguntas en base a las respuestas obtenidas. Este tipo de técnica se utilizaespecialmente cuando se investiga sobre temas en los que se desconoce el contexto y se carece de información previa. Cuanto menos estructurada es una entrevista mayor será la información obtenida, y también más complejo será el análisis.
• Semi-estructuradas.
Donde el entrevistador explora un tema mediante preguntas, se conforma un guión previo, el cual, con frecuencia debe ser formulado en forma depreguntas abiertas sobre aspectos que deben ser explorados en la entrevista. No obstante, el guión no tiene que ser seguido tal como está formulado, sino que debe ser consultado para evitar que algún tema sea olvidado. El entrevistador puede abordar los distintos aspectos siguiendo el curso de la conversación. También profundizará en las respuestas que no sean lo suficientemente esclarecedoras o...