La discriminación positiva = retraso en el avance de la mujer

DISCRIMINACIÓN POSITIVA
¿PROGRESO O RETROCESO LEGAL?

NORIEGA SALDAÑA, SANDRA ISABEL
Personas Naturales

“El infierno está empedrado de buenas intenciones políticas. Con frecuencia, los intentos de redimir al género humano han tenido unas consecuencias funestas. Y ello, porque el propósito de cambiar radicalmente el presente por decreto, esto es, de sacrificarlo en favor de un supermundodiseñado por los constructores de futuros felices, no oculta sino una concepción mítico-mágica del mundo que no tiene en cuenta la complejidad de lo real”

CAPITULO PRIMERO
DISCRIMINACION POSITIVA – DERECHO A LA IGUALDAD

1. Nociones Generales

Antes de hablar de discriminación positiva debemos tener en claro el concepto de DISCRIMINACION y buscar, primero, entender porque los legisladoresemplearon este termino en dos situaciones tan diferentes, para usarla como un termino de rechazo social y por otro lado en un termino aceptado.

Es decir, señalar que existe DISCRIMINACION es criticado y socialmente inaceptable, estableciendo que se está en la búsqueda de desaparecer este concepto del inconsciente general. Pero si hay DISCRIMINACION POSITIVA se entiende que determinado grupo,que antes se vio disminuido, ahora tiene determinados beneficios que buscan su mejoría.

Discriminación:
Según la RAE: Acción y efecto de discriminar.
Según Wikipedia: Discriminación es el acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. ormalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestiónsocial, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género.

Tanto en el diccionario de la real lengua española (RAE) como en Wikipedia nos encontramos que además de este sucinto concepto también se cita a la discriminación positiva dejando en claro que son dos cosas diferentes.

Y en mis palabras puedo decir que, la discriminación es cualquier segregación que atenta contra la igualde oportunidades. Entonces, ¿Acaso la discriminación positiva no atenta contra la igualdad de oportunidades? Es una pregunta que por el momento la dejaremos al aire, para ser respondida mientras desarrollamos este trabajo.

Discriminación Positiva:
Según la RAE: Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado, especialmente por razón de sexo, raza,lengua o religión, para lograr su plena integración social.
Según Wikipedia: La discriminación positiva o acción afirmativa es el término que se da a una acción que, a diferencia de la discriminación negativa (o simplemente discriminación), pretende establecer políticas que dan a un determinado grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticiassociales, un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes. Con el objeto de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, y compensarlos por los perjuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado.
El término acción afirmativa hace referencia a aquellas actuaciones positivamente dirigidas a reducir o,idealmente, eliminar las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos como las mujeres o algunos grupos étnicos o raciales. Se pretende entonces aumentar la representación de éstos, a través de un tratamiento preferencial para los mismos y de mecanismos de selección expresa y positivamente encaminados a estos propósitos. Así, se produce una selección “sesgada” basada,precisamente, en los caracteres que motivan o, mejor, que tradicionalmente han motivado la discriminación. Es decir, que se utilizan instrumentos de discriminación inversa que se pretende operen como un mecanismo de compensación a favor de dichos grupos.
Es decir, y basándonos en estos conceptos la discriminación positiva busca beneficiar a los históricamente discriminados.

Antes de proseguir...