Jornada de trabajo

Jornada de Trabajo
Según La Ley Orgánica del Trabajo de 1997, se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer librementede su actividad y de sus movimientos. Se considera que el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al lugar donde deba efectuar su trabajo, o donde deba recibir ordeñeso instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que pueda disponer libremente de su tiempo y de su actividad.
Tipos de Jornada de Trabajo
Jornada diurna: la jornadadiurna no podrá exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales. Se considera como jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m.

Jornada nocturna: la jornadanocturna no podrá exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) semanales. Se considera como jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.

Jornada mixta: la jornadamixta no podrá exceder de siete y media (7 1/2) horas por día, ni de cuarenta y dos (42) por semana. Se considera como jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos. Cuando lajornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna.

Se puede distinguir varios tipos de jornadas laborales, según sus característicasparticulares:

* Jornada reducida: hay trabajos en los que la jornada es más reducida debido a una regulación especial como consecuencia de las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta eltrabajo: trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores, trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación, trabajos en el interior de las minas, trabajos de construcción y obras públicas.
*Jornada continuada: cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupción de quince a treinta minutos para descansar o tomar algún alimento.
* Jornada partida: cuando a la mitad de la...