Inteligencia_emocional
Páginas: 5 (1148 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2015
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Y LIDERAZGO
PARA UNA FUTURA CIUDADANÍA
La base de la inteligencia emocional son
las emociones y, si las sabemos controlar,
seremos dueños tanto de nuestros
pensamientos como de nuestras acciones.
¿Sabe usted cuál
es el Cociente de Exito?
La investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for
Research on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó unresultado sorprendente y vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el
mismo se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y
un 77% a nuestras aptitudes emocionales.
19
Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy
sencillo.
Pero enfadarse con la persona adecuada, en el
grado exacto, en el momento oportuno. Con el
propósito justo y del modo correcto, eso,
ciertamente, no resulta tan sencillo.Aristóteles, Ética a Nicómaco.
Dr. Daniel Goleman
Daniel Goleman
“Las
personas
con
habilidades
emocionales
bien
desarrolladas tienen mas probabilidad de sentirse satisfechas,
ser eficaces en su vida y de dominar los hábitos mentales que
favorecen su propia productividad; las personas que no
pueden poner cierto orden en su vida emocional entran en
batallas interiores que sabotean la capacidad deconcentración
en el trabajo y de pensar claramente”
“Nuestro QI es importante , pero no tanto
como creemos. No puede ser alterado,
mientras el coeficiente emocional (QE) puede
aumentar, porque se aprende”
Nos cuestionamos???
¿Por qué algunas personas sonríen mas
a la vida que otras?
¿Porqué algunas personas con alto
coeficiente intelectual y que se destacan
en su profesión no pueden aplicar estainteligencia en su vida privada, que va a
la deriva, del sufrimiento al fracaso?
¿Porqué otras con alto coeficiente
intelectual (QI) acaban por trabajar para
otras que tienen un QI mas bajo, pero
que
saben
contactar,
influir
y
relacionarse mejor?
RESPUESTA: está en las emociones y
en la capacidad de atenderlas y
dirigirlas
¿Qué es la
Inteligencia Emocional?
Es la capacidad de sentir, entender yregular
nuestras emociones como fuente de energía
humana, información, conexión e influencia.
Es reconocer nuestros propios sentimientos,
los sentimientos de los demás, motivarnos y
manejar adecuadamente las relaciones
que sostenemos con los demás y con
nosotros mismos.
El éxito depende del tipo de relación que
mantengamos con nosotros mismos, del modo en que
nos relacionemos con los demás, denuestra
capacidad de liderazgo y de nuestra habilidad para
trabajar en equipo.
on
al
Habilidades de la Inteligencia Emocional
m
INTRAPERSONAL
Competencias
ige
nc
ia
Ec
io
el
AUTOCONCIENCIA
AUTO REGULACIÓN
MOTIVACIÓN
EMPATÍA
INTERPERSONAL
HABILIDADES SOCIALES
Competencia
Intrapersonal
Las personas que tienen
autoconciencia
también
pueden ser capaces de
energizar a los demás, de
comprometersey confiar
en quienes desarrollan una
tarea con ellos.
AUTOCONCIENCIA
Competencia
Intrapersonal
AUTOCONCIENCIA
El ser capaz de saber lo que se esta
sintiendo en el mismo momento en
que aparece y de utilizar las
preferencias para guiar la toma de
decisiones basada en una evaluación
realista de las capacidades y en una
sensación de confianza en si mismo
Conciencia emocional: Reconoces tuspropias emociones y sus efectos.
Una adecuada valoración de ti mismo/a: Conoces tus recursos, tus capacidades y tus
limitaciones internas.
Confianza en ti mismo/a: Una sensación muy clara de tu valor y de tus capacidades.
Competencia
Intrapersonal
AUTO REGULACIÓN
El ser capaz de controlar las
emociones, de tranquilizarse uno
mismo, de desembarazarse de la
ansiedad, la tristeza y la irritabilidadexageradas.
Autocontrol: Mantiene bajo control las emociones o impulsos conflictivos.
Confiabilidad: Eres responsable.
Integridad: Eres integro/a.
Innovación y adaptabilidad: Te mantienes expectante a las ideas y a los enfoques nuevos y
suficientemente flexible como para responder rápidamente a los cambios.
LAS EMOCIONES
EMOCIÓN: estado interno de respuesta afectiva al
que le suelen acompañar...
Y LIDERAZGO
PARA UNA FUTURA CIUDADANÍA
La base de la inteligencia emocional son
las emociones y, si las sabemos controlar,
seremos dueños tanto de nuestros
pensamientos como de nuestras acciones.
¿Sabe usted cuál
es el Cociente de Exito?
La investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for
Research on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó unresultado sorprendente y vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el
mismo se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y
un 77% a nuestras aptitudes emocionales.
19
Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy
sencillo.
Pero enfadarse con la persona adecuada, en el
grado exacto, en el momento oportuno. Con el
propósito justo y del modo correcto, eso,
ciertamente, no resulta tan sencillo.Aristóteles, Ética a Nicómaco.
Dr. Daniel Goleman
Daniel Goleman
“Las
personas
con
habilidades
emocionales
bien
desarrolladas tienen mas probabilidad de sentirse satisfechas,
ser eficaces en su vida y de dominar los hábitos mentales que
favorecen su propia productividad; las personas que no
pueden poner cierto orden en su vida emocional entran en
batallas interiores que sabotean la capacidad deconcentración
en el trabajo y de pensar claramente”
“Nuestro QI es importante , pero no tanto
como creemos. No puede ser alterado,
mientras el coeficiente emocional (QE) puede
aumentar, porque se aprende”
Nos cuestionamos???
¿Por qué algunas personas sonríen mas
a la vida que otras?
¿Porqué algunas personas con alto
coeficiente intelectual y que se destacan
en su profesión no pueden aplicar estainteligencia en su vida privada, que va a
la deriva, del sufrimiento al fracaso?
¿Porqué otras con alto coeficiente
intelectual (QI) acaban por trabajar para
otras que tienen un QI mas bajo, pero
que
saben
contactar,
influir
y
relacionarse mejor?
RESPUESTA: está en las emociones y
en la capacidad de atenderlas y
dirigirlas
¿Qué es la
Inteligencia Emocional?
Es la capacidad de sentir, entender yregular
nuestras emociones como fuente de energía
humana, información, conexión e influencia.
Es reconocer nuestros propios sentimientos,
los sentimientos de los demás, motivarnos y
manejar adecuadamente las relaciones
que sostenemos con los demás y con
nosotros mismos.
El éxito depende del tipo de relación que
mantengamos con nosotros mismos, del modo en que
nos relacionemos con los demás, denuestra
capacidad de liderazgo y de nuestra habilidad para
trabajar en equipo.
on
al
Habilidades de la Inteligencia Emocional
m
INTRAPERSONAL
Competencias
ige
nc
ia
Ec
io
el
AUTOCONCIENCIA
AUTO REGULACIÓN
MOTIVACIÓN
EMPATÍA
INTERPERSONAL
HABILIDADES SOCIALES
Competencia
Intrapersonal
Las personas que tienen
autoconciencia
también
pueden ser capaces de
energizar a los demás, de
comprometersey confiar
en quienes desarrollan una
tarea con ellos.
AUTOCONCIENCIA
Competencia
Intrapersonal
AUTOCONCIENCIA
El ser capaz de saber lo que se esta
sintiendo en el mismo momento en
que aparece y de utilizar las
preferencias para guiar la toma de
decisiones basada en una evaluación
realista de las capacidades y en una
sensación de confianza en si mismo
Conciencia emocional: Reconoces tuspropias emociones y sus efectos.
Una adecuada valoración de ti mismo/a: Conoces tus recursos, tus capacidades y tus
limitaciones internas.
Confianza en ti mismo/a: Una sensación muy clara de tu valor y de tus capacidades.
Competencia
Intrapersonal
AUTO REGULACIÓN
El ser capaz de controlar las
emociones, de tranquilizarse uno
mismo, de desembarazarse de la
ansiedad, la tristeza y la irritabilidadexageradas.
Autocontrol: Mantiene bajo control las emociones o impulsos conflictivos.
Confiabilidad: Eres responsable.
Integridad: Eres integro/a.
Innovación y adaptabilidad: Te mantienes expectante a las ideas y a los enfoques nuevos y
suficientemente flexible como para responder rápidamente a los cambios.
LAS EMOCIONES
EMOCIÓN: estado interno de respuesta afectiva al
que le suelen acompañar...
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