Hostigamiento, Acoso Sexual Y Discriminación Laboral Por Embarazo En México
Sistema de Información Científica
Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal
Frías, Sonia M.
Hostigamiento, acoso sexual y discriminación laboral por embarazo en México
Revista Mexicana de Sociología, vol. 73, núm. 2, abril-junio, 2011, pp. 329-365
Universidad Nacional Autónoma de México
México, México
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Revista Mexicana de Sociología
ISSN (Versión impresa): 0188-2503
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Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto
Hostigamiento,acoso sexual y discriminación
laboral por embarazo en México
Sonia M. FríaS*
Resumen: La discriminación por embarazo y
el acoso y hostigamiento sexual son dos formas
de violencia en contra de la mujer en el ámbito laboral. Este artículo examina la prevalencia y los factores asociados a estas dos formas
de violencia en México a partir de los datos de
la Endireh 2006. En los 12 últimos meses,el
11.28% de las mujeres mexicanas empleadas
sufrió discriminación por embarazo, y el 2.83%
hostigamiento/acoso sexual. El Estado mexicano
ha de continuar trabajando para promover la
igualdad entre hombres y mujeres y proteger a
las mujeres de cualquier forma de violencia, especialmente al presentar mujeres empleadas en
instancias gubernamentales un mayor riesgo de
discriminación porembarazo, acoso y hostigamiento sexual.
Abstract: Pregnancy-based discrimination and
sexual harassment are two forms of violence
against women at the workplace. This paper
examines the prevalence and factors associated
to sexual harassment and pregnancy-based discrimination among Mexican women by using
data from the National Survey on Household
Relationship Dynamics 2006. During the yearprevious to the survey, 11.28% of employed
women experienced pregnancy-based discrimination, and 2.83% of them suffered sexual
harassment. Further actions from the Mexican
state are needed in order to promote gender equality and protect women from all forms of violence,
especially since women working at governmental
offices are more likely to suffer sexual harassment
and pregnancy-baseddiscrimination.
Palabras clave: discriminación, embarazo, acoso sexual, hostigamiento, mujer, México, trabajo.
Key words: discrimination, pregnancy, sexual harassment, harassment, women, Mexico, work.
L
a violencia contra las mujeres es un fenómeno sistémico en nuestra
sociedad. En México, al mencionar la frase “violencia de género”,
puede pensarse en los casos de que dan cuenta los medios decomunicación, como los asesinatos de mujeres en Ciudad Juárez, los casos
brutales de violencia de pareja y las violaciones de mujeres cometidas
por agentes al servicio del Estado o médicos. Probablemente no se piense
en los casos de acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral, ni en
situaciones de discriminación en el empleo por razones asociadas con el
*
Doctora en Sociología porla Universidad de Texas. Investigadora del Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias, Universidad Nacional Autónoma de México. Av. Universidad s/n, Circuito 2, Col. Chamilpa, C.P. 62210, Cuernavaca, Morelos.
Tels. (55) 5622-7850 y (777) 317-5299, ext. 110. Fax: (777) 317-5981. Correo electrónico:
.
D. R. © 2011. Universidad Nacional Autónoma de México-Instituto de InvestigacionesSociales. Revista Mexicana de Sociología 73,
núm. 2 (abril-junio, 2011): 329-365. México, D.F. ISSN: 0188-2503/11/07302-05.
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Sonia M. FríaS
embarazo. Los poderes públicos y la academia han hecho eco de la violencia severa que sufren las mujeres en distintos ámbitos, pero la violencia de
género en el ámbito laboral no ha sido objeto de la misma atención, quizá
por no considerarse...
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