Guia Act Reconocimiento

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
102031 Legislación Laboral
Guía de aprendizaje Basada en estudio de casos
Actividades de Reconocimiento del Curso

GUIA DE ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO.

Fecha de Inicio: según agenda
Fecha de Cierre: según agenda
Peso Evaluativo: 25 puntos
Tipo de Actividad: Individual

CONTENIDOS DE APRENDIZAJE.
Para el desarrollo de lapresente actividad el estudiante debe revisar los siguientes contenidos:
 Unidad I y Unidad II.
 Aula Virtual

Guía de actividades de reconocimiento del curso 102031 Legislación Laboral

 Grupo de Trabajo.
Esta es un actividad introductoria a la estrategia de aprendizaje estudio de casos que hace parte
del reconocimiento del curso, en la que el estudiante deben diligenciar los ítems que seplantean y
enviar su trabajo de manera individual, por cuanto se requiere que reconozcan los temas que
conforman el material disponible en el curso y con el cual se van a trabajar las actividades
evaluativas, igualmente su equipo de trabajo (director, tutor y compañeros)

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
El desarrollo de este curso se realizará por medio de un aprendizaje basado en Estudio de casos,
en donde elestudiante desarrollará los casos planteados en los simuladores con el propósito de
alcanzar un mayor o nuevo conocimiento en la solución de problemas del día a día, que se pueden
presentar en una organización o en el área específica del talento humano.
Objetivo General de la actividad: Conocer el contenido que se propone en el curso y las
actividades evaluativas que deben realizar a través de laplataforma virtual, permitiendo ubicarse
en el proceso que deben adelantar en el desarrollo del curso 102031 Legislación Laboral.
Relación de Temáticas a trabajar: Se tomará como base la información contenida en el entorno de
Aprendizaje Practico, del curso de legislación laboral 102031A,Unidad I y Unidad II.

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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
102031Legislación Laboral
Guía de aprendizaje Basada en estudio de casos
Actividades de Reconocimiento del Curso

ACTIVIDADES
 Actualizar el perfil (foto medio cuerpo, número de teléfono celular, Skype, correos
electrónicos personal e institucional, Cead y programa en la cual se encuentra matriculado,
etc. etc.) (se entrega evidencia en el foro pantallazo y trabajo a calificar)
 Presentación personal enel foro (se entrega pantallazo en el trabajo a

calificar)
 Identificar: El director del curso, el tutor y compañeros de grupo colaborativo. diligencie
formato adjunto tabla de datos de sus compañeros. (No se entrega evidencia en el
foro, se entrega en el trabajo a calificar)

Guía de actividades de reconocimiento del curso 102031 Legislación Laboral

 Identificar que compañeros no han ingresadoal foro y enviar un correo, por el correo
personal o institucional (NO por el correo interno del curso) invitándolos a
que ingresen al curso y empiecen con la actividad de reconocimiento y que actuasen el
perfil (se entrega evidencia en el foro y en el trabajo a calificar)
 Explica ampliamente cada entorno del ambiente virtual de aprendizaje, todas las
herramientas que nos brinda la plataformaAVA del curso 102031 Legislación Laboral, vea
los link de los videos que se encuentran en plataforma en los diferentes entornos y
entregue un informe con link y el aprendizaje dejado por el video, mencione cuales fueron
los recursos que más le llamaron la atención y como los puede aplicar en el curso y en su
vida profesional o laboral (No se entrega en el foro, únicamente en el trabajo acalificar.)

PASOS PARA DESARROLLAR EL TRABAJO INDIVIDUAL
1. Hacer un reconocimiento de sus compañeros de grupo colaborativo y Actualizar
Perfil
El estudiante debe actualizar su perfil siguiendo estos pasos:
 Subir foto estudiante (medio cuerpo)
 Especificar: el nombre del programa al cual se encuentra matriculado, el Cead al cual
pertenece, el correo institucional y personal; Números de celular, no...