gerenciese asi mismo

Ferney Moreno Cardozo
(Drucker)


Relatorías y valoración personal de los textos de Peter F.Drucker, “Gerenciarse A sí Mismo”,…….. “Que Es Pensar” Por Un Filosofo.


Fundamentalmente el textoda a entender como tenemos que aprender a gerenciarnos a nosotros mismos. Debemos aprender a desarrollar nuestras fortalezas y así situarnos en un lugar donde ayudemos a hacer nuestras mayoresretribuciones.
Drucker nos da a entender que necesitamos aprender a conocer nuestras fortalezas para poder saber donde pertenecemos. Habla de la retroalimentación de saber nuestras fortalezas por medio deun análisis personal .Que siempre que tenga que tomar una decisión escribirla antes un resultado o varios y después de tomar la acción ver que paso y mirar cómo cambio o siguió el rumbo de lopredicho.
También nos dice de los malos hábitos como los que hacen que las personas inhiben su efectividad y desempeño. En Lo hábitos están los modales como Decir “gracias” “de nada” es algo como la gentepuede socializarse con otras, en el buen habito de la decencia.
En el desempeño las cosas se hacen por que se quieren hacer, porque de alguna manera nacen del querer y no de tengo o debo, pues lascosas hechas con el quiero se desempeñas mucho mejor, también la forma en que un apersona se desempeña puede ser ligeramente modificada, pero es difícil que se pueda cambiar por completo.
Nos da unejemplo de cada pregunta como del “soy un lector o un oyente” claramente se diría que cada uno tendría unas preferencias pero no todas se hacen bien, por lo tanto si un oyente trata de convertirse enun lector sufrirá y si es en viceversa igual ninguno de ellos se desempeñara bien ni obtendrá logros.
Como Aprender haciendo y otras aprende escuchándose a sí mismas. Y cuando se desempeñan siempremirando sus fortalezas pues otras se desenvuelven mejor como subordinados o también como hay personas que trabajan mejor solas y otras en equipo eso varias pues no todos somos iguales y trate de no...