GERALD WEISS
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2014
GERALD WEISS
Contexto:
Gerald Weiss, es un abogado con una maestría en Administración de Empresas, cuyo objetivo era administrar su propia compañía, ya que creía que era la única forma degenerar ingresos, consideraba que estaba financieramente orientado para ello, su finalidad era comprar libertad y seguridad financiera.
La experiencia de Weiss, dentro de Wall Street, fue unaexperiencia de gran éxito, sus negociaciones y resultados fueron más allá de lo esperado en la empresa. En Medicode, fue muy diferente, le ofrecieron un plan de compensación estable si cumplía o no con losresultados deseados, llego a ganar más que el presidente, el cual estaba pactado para diez años. Weiss, en todo momento buscaba la seguridad financiera la cual se había desvanecido, por la falta deincumplimiento a un convenio establecido solo por palabras, su futuro dentro de la compañía era incierto, pues no se visualizaba en ningún lugar dentro de la compañía, ya que no sería nunca el director definanzas y le estarían pagando por debajo de lo que ganaba en Wall Street.
Aspectos:
Gerald Weiss, dejo Wall Street por el puesto de director financiero en una empresa consolidada.
Se le ofrecióun paquete de opciones de diez años, con un sueldo garantizado de 12 millones de $ de piso y techo sin límite.
Gerald negocio una provisión especial por la cual podrá revaluar sus opciones dosveces durante esos diez años.
El uso inteligente de las transacciones financieras por parte de Medicode fue un factor clave tanto en su crecimiento como en su éxito.
Uno de los aspectos negativos fue elno haber pactado por escrito el plan de compensación. Ya que es la forma en que podemos garantizar nuestro salario.
Aspectos negativos:
Las decisiones basadas en bonos o productividad a vecesno son tan estables, ya que se rigen en base a la utilidad de la empresa. En el caso de Gerald estas estaban devaluadas.
Nunca debemos negociar un contrato cerrado que solo sea beneficioso para una...
Contexto:
Gerald Weiss, es un abogado con una maestría en Administración de Empresas, cuyo objetivo era administrar su propia compañía, ya que creía que era la única forma degenerar ingresos, consideraba que estaba financieramente orientado para ello, su finalidad era comprar libertad y seguridad financiera.
La experiencia de Weiss, dentro de Wall Street, fue unaexperiencia de gran éxito, sus negociaciones y resultados fueron más allá de lo esperado en la empresa. En Medicode, fue muy diferente, le ofrecieron un plan de compensación estable si cumplía o no con losresultados deseados, llego a ganar más que el presidente, el cual estaba pactado para diez años. Weiss, en todo momento buscaba la seguridad financiera la cual se había desvanecido, por la falta deincumplimiento a un convenio establecido solo por palabras, su futuro dentro de la compañía era incierto, pues no se visualizaba en ningún lugar dentro de la compañía, ya que no sería nunca el director definanzas y le estarían pagando por debajo de lo que ganaba en Wall Street.
Aspectos:
Gerald Weiss, dejo Wall Street por el puesto de director financiero en una empresa consolidada.
Se le ofrecióun paquete de opciones de diez años, con un sueldo garantizado de 12 millones de $ de piso y techo sin límite.
Gerald negocio una provisión especial por la cual podrá revaluar sus opciones dosveces durante esos diez años.
El uso inteligente de las transacciones financieras por parte de Medicode fue un factor clave tanto en su crecimiento como en su éxito.
Uno de los aspectos negativos fue elno haber pactado por escrito el plan de compensación. Ya que es la forma en que podemos garantizar nuestro salario.
Aspectos negativos:
Las decisiones basadas en bonos o productividad a vecesno son tan estables, ya que se rigen en base a la utilidad de la empresa. En el caso de Gerald estas estaban devaluadas.
Nunca debemos negociar un contrato cerrado que solo sea beneficioso para una...
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