FUNCIONES

FUNCIONES:
Proyectará: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado deefectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su sector. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo.
Dirigirá: Esta función comprende la delegación deautoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones sean claras, específicas, concisas y completas, sin olvidarel nivel general de habilidades de sus colaboradores.
Desarrollará: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en eltrabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará haciael trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.
Controlará: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos lospropios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados. El supervisor debe evaluar constantemente para detectar en qué grado los planes seestán obteniendo.

TAREAS:
Dimensionar, programar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la recepción, almacenamiento, preparación y suministro de materiales abasteciendo losdiferentes canales de venta, Asignando tareas para establecer una correcta equidad entre la dotación y el volumen para alcanzar los estándares acordados.-
Supervisar el manejo correcto de productos,almacenaje, traslado, carga y descarga de los mismos.-
Seguimiento y Control de las diferentes Normas, Políticas y Procedimientos establecidos en la Compañía.-
Verificar la documentación proveniente de los...