Formato de descripcion de puestos

|TITULO DEL PUESTO |Director de control de ventas |

|PUESTO AL QUE REPORTA |Gerente de ventas |
|PUESTOS QUE LE REPORTAN| |
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|OBJETIVO|
|En esta sección se describe la razón por la cual existe dentro de la organización y para que sirve en cuanto a su contribución. Para redactar el |
|objetivo responda a las preguntas: ¿Qué hace?, ¿para qué lo hace?|
|Esta es una descripción general por lo que no debe exceder de 3 renglones |
| |
|Determina y analiza rápidamente las causas que pueden originardesviaciones para que no vuelvan a presentarse en el futuro. Acompaña el volumen |
|diario, semanal, mensual y anual de las ventas de la empresa por cliente, vendedor, región, producto o servicio, con el fin de señalar fallas o |
|distorsiones en relación con las previsiones. ||FUNCIONES |
|¿Cómo se cumple el objetivo? Describir clara y concisamente las 8 principales funciones o actividades que desarrolla, considerando su importancia y |
|frecuencia con las que las hace. Aquí el lector de la descripción comprenderá como opera elpuesto en la empresa. |
|FUNCION 1 |
|¿Qué hace? |Control preliminar |
|Indicador (es)|      |
|¿Para qué? |Para asegurar que las actividades planeadas serán ejecutadas con propiedad. |
|Tareas /¿Cómo y cuando? |Tarea |Frecuencia|
| | Creación de políticas |5 años |
| |Establecer procedimientos y reglas. |Cada 5 años |
|Conocimientos Requeridos |Habilidad de comunicación, liderazgo, capacidadde organización. |
|Productos entregables |      |
|FUNCION 2 |
|¿Qué hace?...