Formato analisis y descripcion de puestos

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS



A) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

I.- DATOS GENERALES:
Puesto del Jefe inmediato:
Título del puesto (nombramiento): Gerente general
Puestos subordinadosdirectos: Gerentes de administración, gerente de áreas y bebidas, gerente de
seguridad y mantenimiento, gerente dereservaciones y alojamiento.


II.- OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada área bajo su dependencia.

III.- RESPONSABILIDADES
DIARIOS:
1) Esta a cargo de las operacionesque se realizan en el hotel.
2). Supervisa a los empleados del hotel.
PERIODICOS
3). La determinación de las necesidades estándar de insumos, materiales, recursos humanos, económicospor área.
4). Firma de cheques en forma conjunta con el gerente administrativo de acuerdo a los procedimientos
definidos.


EVENTUALES:
5). Asistir a conferencias, banquetes yconvenciones donde se requiera la participación del hotel como
institución.
6). Representar y defender la posición de la compañía en cámaras hoteleras a las que adhiera lainstitución.

V.- RELACIONES
A continuación describa con quién o quiénes se relaciona su puesto para el desempeño de sus funciones, tanto de
Forma interna como externa, para poder llevar a cabo susactividades (indicar con quién y para qué).
A. RELACIONES INTERNAS
¿Con quién, (es)? ¿Para qué?
a). Gerente deadministración. Firma de cheques.
b) Recursos humanos. Para aprobar a los nuevos miembros delpersonal.
c).
d)

B.) EXTERNAS
¿Con quién, (es)? ¿Para qué?
a) Organismos gubernamentales....