Folleto


ANALISIS

1. En relación al evento anterior, se puede concluir que es un ACCIDENTE DE TRABAJO, porque es todo un suceso que causa una invalidez al trabajador, el cual se encuentra tipificado enla ley 1562 del 2012.

2. Causa básicas

FACTORES PERSONALES
El personal no cuenta con los conocimientos necesarios para realizar su tarea de una manera segura o no conoce los riesgos presentesen ésta.
El individuo carece de motivación para desempeñar una actividad o la realiza con la motivación equivocada.
Se intenta ahorrar el mayor tiempo posible para terminar una labor. Esto lleva acometer errores y comprometer la seguridad.
Algunos elementos de seguridad resultan incómodos y las personas prefieren evitarlos para sentirse más cómodos.
Las capacidades físicas y mentales delindividuo deben ser óptimas para desempeñar una actividad de riesgo.
FACTORES DE TRABAJO
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas yequipos.
Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

3. Causa inmediatas:
“Utiliza lamisma mano con la cual esta asignando el control de la máquina”

• Actos inseguros
• Condiciones inseguras
• Utilizar herramientas en mal estado
• Falta de Coordinación en operaciones conjuntas.• No señalar o advertir.
• Falla en asegurar adecuadamente.
• Operar a velocidad inadecuada con equipos, máquinas, etc.
• Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
• Eliminar losdispositivos de seguridad.
• Usar equipo defectuoso o inadecuado.
• Usar los equipos de manera incorrecta.
• Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal.
• Instalarcarga de manera incorrecta.
• Almacenar de manera incorrecta.
• Levantar objetos de forma incorrecta.
• Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea.

4. Árbol con las causas del...