fish







LEER EL LIBRO "FISH", REALIZAR UNA LECTURA ANALÍTICA CON EL SIGUIENTE FORMATO: OBJETIVO GENERAL, RESUMEN EJECUTIVO (MAX.1PÁG.), ANÁLISIS CRÍTICO, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. DEBERÁ FORMULARSE LA VISIÓN Y MISIÓN QUE MARY JANE PLANTEÓ PARA EL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA, PLANTEAR UNA MATRIZ DE PROBLEMAS Y SOLUCIONES, HACER UN ANÁLISIS DE ÁREA CRÍTICA Y DETERMINAR CUÁL FUE LAESTRATEGIA.FISH
Objetivo General:
Analizar y determinar los aspectos que se implementaron en el caso de estudio, a fin de conocer puntualmente el proceso de motivación aplicado y su factibilidad de aplicación en otras empresas o instituciones
Resumen Ejecutivo
Fish es una historia increíble, que primero fue filmada por John Christensen. Él y su empresa, ChartHouse, produjeron un vídeo sorprendentesobre Pike Place, un famoso mercado de pescado en Seattle.
El libro Fish! tiene como personaje principal a Mary Jane, esta señora está casada con Dan y tiene dos hijos, el destino le cambia la vida, al morir su esposo. Han pasado ya dos años desde la muerte de Dan y Mary Jane ha llevado durante todo este tiempo una vida rutinaria y sin energía, trabaja para sobrevivir y pagas sus deudas. En FirstGuarantee Financial, la empresa donde trabaja, se le presenta la oportunidad de ascender de puesto, a pesar de estar conforme con lo que hace acepta, pues esto mejoraría su estado económico. Se convierte en la nueva jefa del departamento de procesamiento de la tercera planta del First Guarantee .Este departamento se caracteriza por expresiones como: “no responden”, “son insoportables”, “están enel limbo”, “que desagradables”, “que lentos”, “que pérdida de tiempo”, “allí todo es negativo”, y la ultima y no menos desagradable: “VERTEDERO DE ENERGIA TOXICA”. Bill, el jefe de Mary Jane después de haber asistido a una reunión con sus superiores la llama para citarla, pues en la reunión se comenta que se acerca tiempos duros y que para sobrevivir se necesita esfuerzo, también dicen que hay unamayor productividad de los empleados o tendrán que empezar a hacer cambios, esto va singularmente para los empleados de la tercera planta luego el jefe interroga a Bill sobre lo que va hacer al respecto y estele responde que trajo a Mary Jane para solucionar el problema; Bill se lo cuenta a Mary Jane y le advierte que ella debe tener una solución ante esta situación, además le comenta que el jefedice que en la tercera planta se necesita energía pasión y espíritu de trabajo.

Ese día Mary Jane salió a almorzar pero las palabras vertedero de energía tóxica no se alejaban de su cabeza pensando que eso era lo que más odiaba. Sin darse cuenta cambio de rutina y camino hasta que oyó unas risas había llegado al famoso mercado de Pike Place y noto un grupo de personas bien vestidas que reíanal ver “pescados volando”, pensó que no le vendría mal reír un rato, se acercó a observar el espectáculo en la pescadería, un momento más tarde se le acerco Lonnie, un pescadero, al cual si entender porque le cono sus problemas de trabajo y le describió la tercera planta, al terminar le pregunto: qué opinas d mi vertedero de energías toxicas, él le comentó que también trabajo en lugares así y quePike Place era así antes, también le pregunto a Mary Jane que observaba actualmente y ella le dijo: ruido, acción y energía y luego le comento que le gustaría darle ideas para mejorar su ambiente de trabajo. Acordaron para salir el día siguiente, Mary Jane y Lonnie se encontraron, este le comento que su trabajo también era aburrido hasta que decidió ponerle energía y llegaron a la conclusión deque cualquier trabajo puede ser aburrido en determinadas circunstancias y también que cualquier trabajo se puede hacer con energía y entusiasmo aunque Mary Jane no estaba segura de lo último. Entonces Mary Jane aprendió una gran lección ese día “Aunque no puedas elegir el trabajo, siempre puedes elegir como lo harás” Lonnie le dijo que hay cuatro ingredientes pero este es el principal, también le...