Fish Apresto Laboral
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2012
TALLER DE APRESTO LABORAL
FISH
STEPHEN LUNDIN & HARRY PAUL
PREGUNTAS PARA CONTROL DE LECTURA
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cual es el problemade fondo que se plantea en el libro?
El problema en el cual se desarrolla el libro, es la desmotivación y el insuficiente amor por el quehacer laboral. El modo en que esto afecta a la productividady eficiencia del trabajo personal y en equipo.
Es imprescindible como problema porque, el trabajo normalmente se ha tornado el núcleo de nuestras vidas; todo gira entorno a él, ducharse,levantarse, programarse, comer, etc. y el tener esta responsabilidad, sólo se basa en un bien material, y muy pocas veces, de autorrealización.
Además, del efecto dominó que se produce al habertrabajadores desmotivados dentro de un equipo, que al final, sólo termina trabajando como grupo dejando de hacer honor al concepto anterior.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
*Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo / Es la actitud/impronta de cada persona para/con la realización de sus actividades laborales diarias.
* A jugar: se puede divertir mientras setrabaja / La circulación de energía positiva permite divertirnos; mantener un ritmo más positivo y aliviana instantes negativos.
* Alegrar el día a los clientes, esto alude al compromiso / Crearun flujo constante de pensamientos positivos.
* Estar siempre presente, esto hace alusión al compromiso que tiene cada trabajador con la labor y rol que se le otorga dentro de una organización /Hay que tener alto poder de observación y proactividad al momento de relacionarse con públicos externos/clientes.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Paraque exista el éxito dentro de un equipo, se debe tener conciencia de uno primero. Debemos tener la capacidad de reconocernos; saber a qué tememos, cómo podríamos enfrentar nuestros propios errores,...
FISH
STEPHEN LUNDIN & HARRY PAUL
PREGUNTAS PARA CONTROL DE LECTURA
Responder breve y claramente a cada una de las siguientes preguntas:
1. ¿Cual es el problemade fondo que se plantea en el libro?
El problema en el cual se desarrolla el libro, es la desmotivación y el insuficiente amor por el quehacer laboral. El modo en que esto afecta a la productividady eficiencia del trabajo personal y en equipo.
Es imprescindible como problema porque, el trabajo normalmente se ha tornado el núcleo de nuestras vidas; todo gira entorno a él, ducharse,levantarse, programarse, comer, etc. y el tener esta responsabilidad, sólo se basa en un bien material, y muy pocas veces, de autorrealización.
Además, del efecto dominó que se produce al habertrabajadores desmotivados dentro de un equipo, que al final, sólo termina trabajando como grupo dejando de hacer honor al concepto anterior.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
*Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo / Es la actitud/impronta de cada persona para/con la realización de sus actividades laborales diarias.
* A jugar: se puede divertir mientras setrabaja / La circulación de energía positiva permite divertirnos; mantener un ritmo más positivo y aliviana instantes negativos.
* Alegrar el día a los clientes, esto alude al compromiso / Crearun flujo constante de pensamientos positivos.
* Estar siempre presente, esto hace alusión al compromiso que tiene cada trabajador con la labor y rol que se le otorga dentro de una organización /Hay que tener alto poder de observación y proactividad al momento de relacionarse con públicos externos/clientes.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Paraque exista el éxito dentro de un equipo, se debe tener conciencia de uno primero. Debemos tener la capacidad de reconocernos; saber a qué tememos, cómo podríamos enfrentar nuestros propios errores,...
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