FCE Propuestas

Los estereotipos de género tienen consecuencias negativas en el mercado laboral y dificultan la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres. Por ello consideramos de suma importancia queorganismos, instituciones, organizaciones sindicales y empresariales afronten cambios necesarios para eliminar tales estereotipos. Para ello, realizamos las siguientes propuestas:

PREVENCIÓN

•Visibilizar el potencial que representan las mujeres en aquellos campos de la educación y ámbitos profesionales donde se encuentren infrarrepresentadas para evitar procesos de segregación horizontal en laeducación y en el mercado de trabajo.

• Ampliar las opciones educativas y profesionales para que mujeres y hombres accedan a campos educativos y profesionales donde se encuentreinfrarrepresentados.

SENSIBILIZACIÓN

• Desarrollar acciones y campañas de sensibilización dirigidas a educadores, agentes sociales, políticos, sindicales y económicos para evitar la segregación tanto educativa comolaboral.

• Sensibilizar a las personas implicadas en los procesos de negociación colectiva (empresarios, sindicatos, representantes sindicales) para evitar la segregación.

EDUCACIÓN

• Desarrollaracciones de diversificación educativa.

• Ampliar el abanico de opciones educativas.

• Fomentar que las mujeres accedan o se integren en opciones educativas que tradicionalmente hayan sido consideradasmasculinas (y viceversa).

MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD

• Evitar imágenes sexistas y eludir valores y actitudes estereotipadas que encajen tanto a hombres como a mujeres desarrollandodeterminadas actividades y/o situándolos en determinadas profesiones.


• Mostrar imágenes de coparticipación de hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida.

ÁMBITO LABORAL

• Poner en práctica unaGestión de Total Igualdad en todos los procesos empresariales: selección, contratación de personal, formación, desarrollo de carreras profesionales, condiciones de trabajo, conciliación de la vida...