Factores del liderazgo

QUE FACTORES SON LOS QUE DETERMINAN EL LIDERAZGO

Hoy en día algunos gerentes de las empresas no saben dirigir a sus empleados, ni brindarles un buen trato, ya que estos son un elemento de granimportancia para la competitividad de las compañías, pero las empresas también se han quedado sin buenos directivos, algunos de estos despedidos por su edad, porque piensan que estos ya no rindenigual que uno más joven dejando a un lado el talento y las competencias que este posee.
Los directivos de las organizaciones además de ser la autoridad también son líderes, pero para poderlo sertienen que tener un conjunto de habilidades que se adquieren con la guía correcta y la práctica, para que los directivos de las empresas sean altamente exitosos tienen que desarrollar algunas competenciascomo:
Inteligencia exitosa: escrito por el autor ROBERTO STENBERG donde explica que para desarrollar este tipo de inteligencia se debe tener los siguientes componentes, motivación, conocimiento, ycaracterísticas de personal y también la inteligencia exitosa consiste en pensar de tres formas diferentes que son:
1. pensar de manera creativa: es necesaria para formular problemas e ideas
2.pensar de manera analítica: sirve para resolver los problemas y juzgar las ideas.
3. pensar de manera práctica: se aplica para usar las ideas de manera eficaz.
Inteligencia emocional: escrito porDANIEL GOLEMAN, ayuda a desarrollar habilidades relacionadas con el liderazgo, ayuda a cultivar relaciones, resolver conflictos, comprender a los demás y trabajar en grupo, los indicadores de lainteligencia emocional son: autoconciencia, autorregulación, empatía y destreza social, la empatía es la más importante porque nos permite ver los estados emocionales de los empleados y esto es de granimportancia por que como ellos se encuentren emocionalmente así mismo se desempeñaran y mostraran sus resultados.
SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS: escrito por STEPHEN COVEY, explica...