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Artículo 90° Ley 20.609 Medidas contra la discriminación.
Instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho toda vez que se cometa un acto dediscriminación arbitraria. Corresponderá a cada uno de los órganos de la Administración del Estado, dentro del ámbito de su competencia, elaborar e implementar las políticas destinadas a garantizar a toda persona,sin discriminación arbitraria, el goce y ejercicio de sus derechos y libertades reconocidos por la Constitución Política de la República, las leyes y los tratados internacionales ratificados porChile y que se encuentren vigentes.

Para los efectos de esta ley, se entiende por discriminación arbitraria toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, efectuadapor agentes del Estado o particulares, y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o enlos tratados internacionales sobre derechos humanos.
Artículo 91° Ley 20.613. Modifica Código del Trabajo. Semana corrida.
Modifica el artículo N° 71 del Código del Trabajo donde se incluye en lasremuneraciones que deben ser pagadas por el empleador durante el feriado , a la remuneración como “semana corrida” .
A su vez, esta modificación legal, cuya vigencia es inmediata, también afecta ala base de cálculo de las indemnizaciones por feriado legal y proporcional.
Asimismo, la remuneración íntegra durante el feriado deberá incluir la remuneración establecida en el inciso primero delartículo 45, según corresponda.".
Artículo 92° Ley 20.611. Protección de las remuneraciones.

Se modifica el artículo 54 del código del trabajo quedando como artículo 54 bis.- Las remuneracionesdevengadas se incorporan al patrimonio del trabajador, teniéndose por no escrita cualquier cláusula que implique su devolución, reintegro o compensación por parte del trabajador al empleador, ante...