Experiencia de howthorne

Experiencia de Hawthorne
Haremos una breve explicacion de lo que fue la experiencia de Hawthorne.
La experiencia se realizo en una fábrica de General Electric Co. en el barrio de Hawthorne debidoa distintos problemas basados en actitudes negativas del personal, como por ejemplo rumores y desmotivación, por lo que se cito a la real academia de ciencias para realizar un estudio sobre esteproblema en la planta.
Este estudio fue dirigido por Elton Mayo, en el cual se quería determinar una relación entre la intensidad lumínica y el trabajo de los obreros, se tomo como medición laproducción de los mismos en un periodo de tiempo, seleccionando dos grupos de obreros (Grupo A y Grupo B). Al grupo A se le aumento gradualmente la intensidad lumínica con el objetivo de que la producciónaumentaría, mientras que al grupo B la iluminación fue inalterada. Como era de esperarse en el grupo A la producción aumento, pero a su vez, se observo que inesperadamente en el segundo grupo B sucediólo mismo. Por lo que el estudio continuo su curso disminuyendo la iluminación en el grupo A y se noto que la producción aumento nuevamente. En consecuencia se dedujo que la iluminación no era elproblema de las altas y bajas de la producción sino que se trataba de algo más complejo el cual llevo a profundizar los estudios lo que origino una segunda etapa.
La segunda etapa realizada consistió enseleccionar 6 obreros los cuales tenían la tarea de armar reles de teléfonos, en condiciones normales de trabajo (48hs semanales incluyendo sábados y sin periodos de descanso) producían 2400 relés cadaoperario por semana. Se lleva a cabo una modificación a esas condiciones normales de trabajo agregándole una determinada cantidad de pausas de descanso y cambiando su duración periódicamente. Lasdistintas pausas aumentaron la producción pero cuando se aplicaron excesivamente produjeron una disminución en la producción debido al ritmo de trabajo interrumpido. Una vez establecidas las pausas...