Evolucion Historica Del Derecho Del Trabajo

EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Sumario: primeras leyes sociales destinadas a la protección de la mujer,del menor y contra los infortunios del trabajo. Los últimos pasos de laevolución. Derecho internacional del trabajo convenios O.I.T. ratificados por Venezuela.
El derecho del trabajo se inicia históricamente con la promulgación de las primeras leyes destinadas a la protecciónde la mujer y del menor,personas física menos aptas para el esfuerzo muscular exigido por la inmensa mayoría de las labores de comienzos de la moderna era industrial.
La denominada ley de pobrespromulgada en Inglaterra en 1601 con objeto de brindar asistencia a los indigentes,huérfanos y otros menesterosos, instituyó la obligación de los empleadores británicos de enganchar en sus fabricas amenores de edad en calidad de aprendices. Según refiere Pierre jaccard en su obra historia social del trabajo, la imperfección de los sistemas de inspección permitió que,bajo pretendidos contratos deaprendizaje de oficios mecanicos,niños hasta de cinco años de edad fueron conducidos,privados de toda protección ,lejos de sus lugares de nacimiento, a los ambientes insalubres y promiscuos dondehabrían de trabajar durante agotadores jornadas de dieciséis a dieciocho horas por dia.
J.A,Blanqui, Luis Rene Villerme y Charles Hindley, asi como filosofos, filántropos y políticos ,entre los cualessobresalen Sir Robert Peel,Jules Simon y el mismo Carlos Marx, alientan con sus llamados y advertencias contra la escandalosa realidad una reacción generalizada

NUEVA DICTATICA DEL DERECHO DELTRABAJO

3) La regla elegida, luego del proceso de comparación y evaluación, debe ser aplicada en su integridad o sea, que no puede ser modificada a volundad por los interesados, con el fin de combinaro suprimir parcialmente su contenido y efectos,pues se incurria en la prohibida acumulación de beneficios propia de una tercera norma,la cual habría de requerir,incluso un nuevo deposito ante la...