EVOLUCION ADMINISTRATIVA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR

Páginas: 7 (1672 palabras) Publicado: 21 de agosto de 2015
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, creado en 1968, es una entidad del estado colombiano, que trabaja por la prevención y protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias en Colombia.
ICBF con sus servicios brinda atención a niños y niñas, adolescentes y familias, especialmente a aquellos encondiciones de amenaza, insolvencia o vulneración de sus derechos.
La Entidad cuenta con 33 regionales y 206 centros zonales en todo el país, llegando a más de 8 millones de colombianos con sus servicios.
Misión
Trabajar con calidad y transparencia por el desarrollo y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas.
Visión:Cambiar el mundo de las nuevas generaciones y sus familias, siendo referente en estándares de calidad y contribuyendo a la construcción de una sociedad en paz, próspera y equitativa.
Objetivos Institucionales:
Ampliar cobertura y mejorar calidad en la atención integral a la primera infancia.
Promover los Derechos de los niños, niñas y adolescentes y prevenir los riesgos o amenazas de vulneración delos mismos.
Fortalecer con las familias y comunidades las capacidades para promover su desarrollo, fortalecer sus vínculos de cuidado mutuo y prevenir la violencia intrafamiliar y de género.
Promover la seguridad alimentaria y nutricional en el desarrollo de la primera infancia, los niños, niñas y adolescente y la familia.
Garantizar la protección integral de los niños, niñas y adolescentes encoordinación con las instancias del Sistema Nacional de Bienestar Familiar.
Lograr una adecuada y eficiente gestión institucional a través de la articulación entre servidores, áreas y niveles territoriales; el apoyo administrativo a los procesos misionales, la apropiación de una cultura de la evaluación y la optimización del uso de los recursos.
Pilares Estratégicos:
Cultura de la gestión de lacalidad en la prestación del servicio del ICBF, basada en la evaluación y supervisión.
Modelo de gestión del conocimiento en el ICBF que redunde en la cualificación de la atención en todos los niveles.
Principios de transparencia y buen gobierno, que promuevan el control social a través del acceso a la información, la participación ciudadana, el diálogo de saberes, y la rendición pública decuentas.
Sistemas de información del ICBF integrados y articulados.
Sistema Nacional de Bienestar Familiar articulado entre las áreas misionales y las instituciones responsables de garantizar y restablecer los derechos de la infancia y la adolescencia a nivel territorial, nacional e internacional.

HISTORIA
Cecilia De La Fuente de Lleras
El Gobierno de Carlos Lleras Restrepo inicia una política parael bienestar de las comunidades. Su esposa, Cecilia De la Fuente de Lleras, inspirada en su propia experiencia de vida, fue determinante para el desarrollo de esa política en pro de la niñez desamparada. Su preocupación como Primera Dama de la Nación fue la protección de la niñez menos favorecida del País. Dedicó todos los años que duró la presidencia de Carlos Lleras Restrepo a la creación delInstituto Colombiano de Bienestar Familiar, para la protección de la infancia desamparada. El Instituto inicia con la sanción de la Ley 75 el 3 de diciembre de 1968, en el Palacio de San Carlos, con la firma del Presidente de la República, Carlos Lleras Restrepo.

Rafael Rico Tovar
Según recuerda Rafael Rico Tovar, el servidor público jubilado más antiguo del ICBF, el presidente LLeras Restrepoafirmó que a partir de la creación del Instituto, ningún colombiano podría existir sin padre conocido, a la vez que se debía impulsar los programas de nutrición en los primeros 7 años de vida de los niños y niñas, fundamentales, según estudios de los profesionales de la materia, para el resto de su vida.

Proyecto de Ley 75
El ICBF nace en 1968, con la aprobación del proyecto de la Ley 75, en...
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