etapas de la organizacion

ETAPAS DE LA ORGANIZACION




ALUMNA: GEMMA ORLETH PEÑALOZA RIVERA


LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES



PRIMER CUATRIMESTRE.









INTRODUCCION
Enel siguiente ensayo explicaremos una de las funciones mas básicas de la administración y que son de vital importancia ya que sin ellos no podría haber una planeación y la empresa podría fracasar si nose siguen al pie de la letra, ya pudimos observar que es la organización pero ahora veremos de que esta conformada y a continuación veremos sus etapas.
Explicaremos brevemente lo que es laorganización, también se vera en que consiste y los objetivos, asi como la planificación.
Veremos que conocer las etapas de la organización le hace saber a los empleados sus limites y las metas puestas para lascuales se trabaja, también permite comprender mejor la labor del personal.

DESARROLLO
¿Que entendemos por organización?
Bueno, se puede decir que la organización es la distribución deactividades, responsabilidades y recursos necesarios, que se ven involucrados en el funcionamiento de una empresa. Dicha distribución dependerá del trabajo a realizar, las personas involucradas y el lugardonde dichas actividades se realizarán.
La organización es tan importante que crea jerarquías, esto es que permite la asignación de autoridad a cada puesto o departamento, con el fin de poder realizarlas funciones de la empresa.
Las características de la organización y que son muy importantes estas son que permiten alcanzar los objetivos del grupo, también elimina la lentitud en el trabajo,permite la comunicación entre los departamentos para un mejor funcionamiento, y crea una estructura jerárquica en los departamentos.

Las etapas de la organización son las siguientes;

ESTRUCTURA
Estanos dice que es importante que se establezca un marco en el que se incluirá al grupo social ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias...