Esquema Comparativo De Las Teor As Administrativas

ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

ENFOQUES PRESCRIPTIVOS Y NORMATIVOS
ENFOQUES EXPLICATIVOS Y DESCRIPTIVOS
ASPECTOS PRINCIPALES
TEORÍA CLÁSICA
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANASTEORÍA NEOCLÁSICA
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
TEORÍA CONDUCTUAL
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
ÉNFASIS:
En las tareas y en la estructura organizacional
En las personasEn el eclecticismo: tareas, personas y estructuras
En la estructura organizacional
En la estructura y en el ambiente
En las personas y en el ambiente
En el ambiente
En el ambiente y tecnología, sinmenospreciar las tareas, personas y la estructura
ENFOQUE DE LA ORGANIZACIÓN:
Organización formal
Organización informal
Organización formal e informal
Organización formal
Organización formal e informalOrganización formal e informal
Organización como un sistema
Variable dependiente del ambiente y de la tecnología
CONCEPTO DE LA ORGANIZACIÓN:
Estructura formal como conjunto de órganos, cargos ytareas de papeles
Sistema social como conjunto
Sistemas social con objetivos s alcanzar
Sistema social como conjunto de funciones oficializadas
Sistema social intencionalmente construido y reconstruidoSistema social cooperativo y racional
Sistema abierto
Sistema abierto y sistema cerrado
FIGURAS PRINCIPALES:
Taylor, Fayol, Gilbreth, Urwick, Mooney, Emerson
Mayo, Follet, Roethlisberger, Dubin,Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum, Lewin
Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Galinier, Scheh, Dale
Weber, Merton, Selznick, Goudner, Michels
Etzioni, Thompson, Blau, Scott
Simon,McGregor, Bernard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Schein, March, Lawrence, Sayles, Lorsch, Beckhard
Katz, Kahn, Jhonson, Kast, Rosenzweig, Rice, Chuchman, Burns, Trist, Hicks
Thompson, Lawrence, Lorsch,Perrow
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA ADMÓN.:
Ingeniería humana/ Ingeniería de producción
Ciencia social aplicada
Técnica social básica y administración por objetivos
Sociología de la burocracia...