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Ministerio de educación
Escuela secundaria nocturno oficial de Santiago
Examen trimestral

Trabajo de:
Practica de oficina

Tema:
Fuentes de empleo maneras de conseguirlo y consérvalo

Estudiante:
Izamar Atencio

Profesora:
Bernarda Rodríguez

Grupo:
12° C


RESUMEN
Fuentes de empleo maneras de conseguirlo y conservarlo:

Fuentes de empleo y como obtenerlo: el objetivode este plan es comparar el tipo de empleo que se va a solicitar con las habilidades que se poseen.
Luego definir cuál es el puesto correcto de la oficina.
Las oportunidades de empleo pueden conocerse por medio de diferentes agencias y personas.

Donde buscar el empleo: Hay fuentes de información que ayudan a las personas que busque empleo adecuado a sus capacidades.

La escuela: se encargade ayudar a sus graduandos a buscar trabajo si la escuela ofrece estos servicios con el fin de que conozcan bien cuál es su preparación su principal habilidad.

Las amistades: los amigos son las mejores agencias de empleo ya que los amigos escuchan habar de puesto vacante y darán la información.
Agencias de empleo: cobran por sus servicios ellas les cobran a la empresa que necesitan losservicios de un nuevo empleado, cuando se registra en una agencia de empleo y le soliciten que firmen un contrato será preciso leerlo antes de firmar.

Oficinas de personal: estas oficinas so unas magníficas fuentes de información sobre puesto vacantes.
Empleos públicos: estos exámenes son conocidos como exámenes de carrera administrativa.
Avisos clasificados: se publican en una sesión especial delos diarios locales estos avisos pueden contraerse a la persona por medio de una carta o una llamada telefónica.
La solicitud de empleo: la manera más eficaz de presentar a los futuros jefes los datos.
Resumen y hoja de los datos personales: también conocido como currículo vitae hoja de vida u hoja de datos personales.
Datos personales: indica el nombre y dirección.
Educción: describe loscursos que se hayan estudiado.
Experiencia: cuando se halla desempeñado en cualquier trabajo anteriormente debe mencionarse.
Puede indicar los siguientes factores:
Trabajo temporal o por horas, se lleva a cabo los fines de semanas o por vacaciones.
Trabajo no renumerado: efectuado para algún profesor o pariente, solo para adquirir experiencia.
Cualquier trabajo desempeñado en la escuela, comoparte del programa de entrenamiento.
Referencias: obtener la autorización de varias personas para usar sus nombres como referencia.
Cartas de recomendaciones: cumplen mejor su propósito cuando contienen una información específica acera del postulante y no un comentario general acerca de su carácter.
Otros requisitos: listas de habilidades.
La forma de solicitud de empleo: las casas comercialesles gusta que el solicitante a un puesto llene un formato especial.
Seguir las instrucciones: seguir las indicaciones tal y como lo indica el formato.
No deben de dejar de hacer las preguntas del formato cunando no se entiende algo, evitar hacer preguntas tontas.
Ir preparado: debe ir preparado para asumir cualquiera información:
Un resumen de datos personales completos.
Una lista completa dequienes darán la referencia.
Detalles de cuando empezó y termino los estudios tomados.
Lista de las máquinas de oficinas que saben manejar.
Como llenar la solicitud:
Fecha
Nombre
Clases de trabajo que desea
Datos personales
Salud
Actividad en que está especialmente interesado
Estudios en los cuales he sobresalido
Actividades escolares
Máquinas de oficina
Empleos anterioresReferencias personales
Habilidades en que sobresale
La entrevista: a experiencia más importante de una persona.
Algunas sugerencias para el entrevistado.
Investigar acerca de la compañía
Conocer las oportunidades de progreso
Saber de antemano quien realizara la entrevista
Prepararse para poder responder claramente a todas las preguntas
Prestar atención a su ropa
Entre otros.
El comportamiento...