Ergonomía

Ergonom’ia


Contenido
Ergonomía
Ergonomía cognitiva
Ergonomía física
Ergonomía organizacional
Beneficios
Bibliografía

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Ergonomía

La ergonomía es un disciplina tecnológica deaplicación práctica que busca
la optimización de los sistemas hombres-máquinas, es decir, adapta el trabajo
al trabajador diseñando máquinas, herrramientas y la forma en que se desempañan las labores,también elabora estudios de la persona, de la técnica y de la
organización. De esta forma, la presión en el trabajador disminuye al mínimo.
Se cree que la ergonomía tiene sus principios en la AntiguaGrecia pues hay
gran evidencia de que la civilización en el siglo V a.c utilizaba principios de la
ergonomía para el diseño de herramientas. Sin embargo, también hay registros
arqueológicos de quelas diniatías egipcias solían fabricar herramientas, equipos
para el hogar y de más que muestran aplicación de principios ergonómicos.
En el siglo XIX, Frederick Winslow Taylor propusó la”Administración Científica del Trabajo”, el cual es un método que propone la manera de encontrar la
forma mas óptima para realizar cierta tarea. A partir de esto logra varios descumbrimientos como el cómoaumentar la taasa de paleado de carbón. Entonces
junto con Lillian Gilbreth desarrollan ”El estudio de tiempos y movimientos”
que busca mejorar la eficiencia eliminando pasos innecesarios en las tareas. En1949, el psicólogo británico Hywel Murrell hizo posible la fundación de la Sociedad de Ergonomía.
La ergonomía se divide en tres campos. La ergonomía cognitiva, la ergonomía
física, la ergonomíaorganizacional y la ergonomía visual.
Ergonomía cognitiva
Este campo de la ergonomía se interesa en cómo se ven afectados las interacciones entre las personas y los elementos de un sistema porprocesos mentales
como por ejemplo, la percepción, la memoria y el razonamiento. Sus asuntos
incluyen la carga de trabajo y la toma de decisiones.

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Ergonomía física
Esta ergonomía busca la...