Ensayo Sobre La Gerencia Espiritual

ADMINISTRACION DEL ESPIRITU

Para nosotros los seres humanos una de las preocupaciones es sobre lo que poseemos o tenemos, y en lo que debemos preocuparnos verdaderamente es en lo que somos comopersonas y en lo que reflejamos hacia el mundo exterior, un ejemplo claro que se encuentra en el documento son las empresas de hoy en día con un fin de ser capitalistas y solo piensan en sus ingresoseconómicos grandes, no en su crecimiento para el bien de las personas que son clientes de ella.
El ser es algo que debemos tener como prioridad tanto en una empresa como en nuestra propiaadministración de la vida, es nuestro espíritu interno el que se debe encargar del ser, y no dejarnos llevar por la ambición del tener.
Esa espiritualidad es la que debe darnos los pensamientos positivos, esla espiritualidad la misma conciencia que nos dice lo que debemos hacer como personas, el camino que debemos tomar como ser pensante, no como persona preocupada por lo que tiene y lo que quiereposeer, como gerentes de nuestra vida debemos asociarnos a la conciencia, no a la ambición de tener y desear lo que no tenemos, es una preocupación grave aquella persona o empresa que solo piensa en loque tiene materialmente, y no lo que posee espiritualmente "SER".
El pensar en lo que tenemos nos lleva a un pensamiento de poder, de entre mas poseamos mas poderosos nos sentimos, y eso genera unconflicto interno, de manera contraria el ser nos ayuda a crecer y madurar como personas sin importar lo que tenemos y lo que no tenemos, esto acaba con ese conflicto interno, convirtiéndole en unanueva personalidad de manera que reflejamos esto hacia la sociedad.
En mi opinión debemos pensar en nuestra espiritualidad la que nos ayuda a crecer como ser, el documento es si nos muestra esto demanera de ejemplos en la vida cotidiana como son las empresas, y como nosotros dirigimos esas empresas, así es que debemos dirigir nuestra vida.

Ángel Andrés García Galindo
Ingeniería Mecánica