ensayo sobre ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO SEMANA 1
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos yactividades, de la Administración de Recursos Humanos.
2. Objetivos
• Objetivos Corporativos: apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos.
• Objetivos Funcionales: Se debemantener un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese balance apropiado es muy posible que se empiecen a desperdiciar muchos diferentes recursos. Para esto la organización puededecidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total de personal a su cargo.
• Objetivos Sociales: Debe vigilar que se utilicen los recursosposibles para el beneficio de la sociedad y así poder evitar restricciones que pudieran darse.

• Objetivos Personales: si el empleado se siente en un ambiente de satisfacción personal en cuanto a loslogros de metas personales y progreso dentro de la empresa resultará en un empleado posicionado de su puesto y contribuirá al éxito de la empresa en lo que a él respecta.

elementos y actividades
Seintegra con recursos: Humanos, materiales, tecnológicos, técnicos, financieros, etc.

• Humanos = Las personas
• Materiales = Bien que permita producir otro bien.
• Tecnológico = InformaciónFinancieros = Capital







actividades


Técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que le permite a laspersonas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.




3. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.RECURSOS EN LA EMPRESA

Para el logro de los objetivos de toda organización, se requiere de una serie de recursos.

Recursos
Son elementos que, administrados correctamente, le...