ENSAYO EVALUACION DE RECURSO HUMANO Y GESTION DEL TALENTO HUMANO

Evolución de los recursos humanos y la importancia de la gestión del talento.
Desde hace mucho tiempo, el recurso humano ha jugado un papel muy importante en el desarrollo de una empresa. En elsiglo XIX, se tuvieron los primeros esfuerzos por mejorar las prácticas, casi imperceptibles hasta el momento, de dirección de recurso humano. Un punto de inflexión en el momento fue la revoluciónindustrial, la cual llegó a mecanizar las tareas en las empresas. Esta acción trajo insatisfacción para los trabajadores los cuales se respaldaron en sindicatos para intentar una mejora de condiciones. Lasempresas, viendo la importancia que tomaba este movimiento, crearon los llamados “departamentos de bienestar”, los cuales son el antecedente de los departamentos de personal y cuya función erasolucionar los problemas de los trabajadores con respecto a la vivienda, sanidad, educación, etc.
En la actualidad, dentro de cualquier organización, los recursos humanos constituyen el recurso másimportante. Para que el recurso humano desarrolle de la mejor forma sus habilidades es muy importante la gestión del talento, el cual se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a lafuerza laboral y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. Por medio de la gestión del talento se busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial en su puestode trabajo. Así como también, atraer y retener al personal productivo, aspecto que se ha tornado muy competitivo actualmente en las organizaciones.
Distintas organizaciones utilizan el término“Gestión del talento” para referirse a muchas cosas. Para algunos significa gerenciar a personas con un nivel de habilidades muy alto, con mucho potencial; mientras que para otras organizaciones, ven la gestióndel talento como algo más general en organización, en donde todas las personas poseen algún grado de habilidad que debe ser identificado y desarrollado. En este sentido, las evaluaciones de...