Ensayo de

Definiciones de Administración.
Administración 1.- El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término provienedel latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”)
Administración 2.- La administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de losrecursos para lograr los objetivos organizacionales.
Administración 3.- Es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y através de ellas.
Administración 4.- Es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional.Definiciones de Administración de R.H.
Administración de Recursos Humanos 1.- Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud,los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.


Administración de Recursos Humanos2.- Consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organizaciónrepresenta el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Administración de recursoshumanos 3.- Es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose partedel emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales.




Carlo Fabián López Tavera 6-02-13 / 3ro “E”...